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Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース)

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エクシオ・システムマネジメント株式会社
品川区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年4日前まで 2026/10/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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【品川】サーバエンジニア(音声通信・インフラ担当)/クラウドPBX基盤の設計・構築・運用

【グループ共通のクラウド型IP-PBXの設計・構築・運用保守を主導/音声通信基盤の刷新に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社グループ全体の音声通信インフラ刷新プロジェクトにて、クラウド型IP-PBX基盤や音声サービスの設計・構築・運用保守を主担当としてリードしていただきます。全国の拠点やグループ会社で個別運用中のレガシーPBXを、データセンター上のIP-PBX基盤へ統合し、業務プロセスの最適化や新技術導入を推進します。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築、検証試験、現地導入まで一連の業務を自立的に遂行 ・全国拠点に設置されたSBCのリプレイスやOSバージョンアップ、脆弱性対応、証明書更新の自動化検討およびメーカーとの技術折衝 ・Teams電話の新規導入設計や展開、次世代ネットワークへの対応、仮想基盤の移転に向けた他部門との連携調整 ・チーム内での業務プロセス改善、課題抽出・解決策の提言、後輩エンジニアへの技術指導 ■扱うサービス クラウドPBX、IP-PBX、SBC、Microsoft Teams電話連携、Linuxサーバー等 ■組織構成 平均年齢30歳前後の5名体制。チーフ候補ポジションとして、チームの中心的役割を担います。 ■業務の魅力 大規模なインフラ統合プロジェクトに裁量を持って参画し、音声通信からインフラ・セキュリティまで幅広くスキルを磨けます。 ■教育体制 現場OJTや先輩社員のフォロー体制が充実。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 基本リモート勤務、2週に1回出社。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメント力や折衝力を高め、将来はインフラアーキテクトや大規模PJマネージャーへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大規模グループの基幹システム刷新で新たな常識を創造する環境です。 変更の範囲:無

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Linux系OSの基礎的なコマンド操作・知識 ・Tera Term等のターミナルエミュレーターの使用スキル ・Officeを用いたドキュメント作成 ・ITインフラの運用保守、障害対応経験 ■歓迎条件 ・SIPやRTP等の音声プロトコルの理解、VoIPゲートウェイやSBC知識 ・Linuxサーバー設計・構築経験 ・PBX構築・運用、マイグレーション経験 ・Teams電話導入設計経験 ・サーバー脆弱性対応・証明書管理経験 ・他部門や社外ベンダーとの折衝調整経験

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勤務地

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<勤務地詳細> カスタマーサービスセンター 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー3階 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~464万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~332,000円 <月給> 250,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤交通費、時間外手当、深夜割増手当、資格取得支援手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度…入社後研修有(座学、OJT等)キャリア形成に応じた階層別研修・マネジメント研修有 資格取得支援制度…学習リソースの購入費用/受験・更新費用(合否不問)/資格手当の月額支給 ※支給期間有 <その他補足> ■厚生年金基金加入 ■健康診断 ■健康保険組合保養所(国内各地) ■報奨金(年1回表彰あり ■引越し費用負担制度あり(規定あり) ■従業員持株会 ■各種の社内交流イベント(ハロウィンパーティー等) <休日休暇補足> 健康増進休暇(夏季休暇など)、産前・産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇…入社初月から支給&全社取得率は8割以上・休む時はしっかり休み、次の仕事に全力で取り組める環境です。 ■5日以上の連続休暇取得も可能

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