Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／フレックス】バックエンドエンジニア（自社不動産メディア）◆東証プライム上場◆年休129日
～10年連続増収／ユーザー数トップクラス・日本最大級のポイントサイトモッピー等を展開中企業～ ■概要： ・株式会社セレスのポイントメディア事業部にて、自社不動産メディアの開発を担うバックエンドエンジニアを募集します。 ・主に『持ち家計画』などの不動産領域の自社サービスにおいて、事業部と連携しながら要件定義・技術選定・設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担当いただくポジションです。 ・既存サービスの改善だけでなく、新規サービスの立ち上げに関わる機会も豊富な実績がありバックエンド開発に加え、AWSを用いたインフラ構築や運用基盤の整備まで含めて担当する場面もあるため、アプリケーションだけに閉じない開発経験を積み上げることができます。 ■業務内容： ・不動産チームのエンジニアには、技術を手段としてビジネス課題に向き合い、事業グロースに伴走するエンジニアポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・自社不動産メディア（持ち家計画等）のバックエンド開発 ・事業部との要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発 ・新規サービスの企画・開発実装 ・AWSを用いたインフラの構築・保守、運用基盤の整備 ※開発体制としては「基本的に1タスク1エンジニア」で進めていく環境です。 実装力だけでなく、上流から参画いただけるため、裁量を持って進めたい方にはぴったりな環境です。 ■開発環境 ・バックエンド：Java, Kotlin, PHP ・フロントエンド：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Spring Boot, Nuxt.js, Next.js ・ビルドツール：Gradle ・データベース：MySQL ・クラウド：AWS(EC2, ECS, RDS, DynamoDB, Lambda 他) ・運用環境：Docker, IntelliJ（会社負担で支給） ■利用ツール ・プロジェクト管理：Redmine ・リリース管理：Jenkins ・バージョン管理：GitLab, GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・AIツール：ClaudeCode, Gemini 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下両方の経験をお持ちの方 ・Javaを用いたシステム開発経験2年以上 ・要件定義、基本設計などの上流工程への参画経験2年以上 ■歓迎条件： ・Spring Bootを用いたWebアプリケーション開発経験 ・AWSを活用したシステム開発、インフラ構築経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの概念・設計パターンへの理解 ・Vue.js／Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間時の条件は本採用時と同一
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～6,030,000円 固定残業手当/月：93,750円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回※半期ごとの表彰制度あり ■賞与：年2回※半期に一度インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当（家賃の40%を支給／月3万円～5万円／金額は役職による／渋谷駅から各駅停車で5駅以内） ■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ■社内表彰制度（半期に3回、MVPや優秀賞などを表彰） ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■在宅勤務制度 ■社内部活制度 ■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始・夏季（7～10月の間に5日）・慶弔・有給休暇（10日~20日を付与／過去の取得率は約98.3％）・産前産後（取得実績多数）・育児（取得実績多数）・特別・リフレッシュ（勤続3年で連続6日）
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