システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【希少スキルを習得◎】未経験からAnaplanエンジニアへ◇経営管理DXを支える◎育成採用枠
□■NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数／要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ／ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇Anaplan未経験歓迎／経営管理SaaSの専門エンジニアへ成長 ◇予算管理・需要予測など経営意思決定を支えるシステム開発 ◇希少性の高いAnaplanスキルを習得／育成前提の採用 ■業務内容： Anaplanを活用した、顧客企業向けのモデル設計・構築・運用支援をお任せします。主に、企業の財務計画／予算管理／需要予測などの業務領域で使われることが多く、企業の経営意思決定をデータとシステムで支える重要なポジションです。 入社後は、製品の仕組みやモデル構築の手法について、先輩エンジニアのサポートや研修を通じて段階的に学ぶことができる安心の育成枠採用です。 ■ポジションの魅力： ＜ポテンシャル歓迎／育成枠＞ ITの基礎知識や学習経験があれば応募可能です。市場価値の高い専門スキルをイチから身につけられます。 ＜希少価値の高い先端スキル＞ 経営管理・データ領域の専門性など、今後のIT市場で長く重宝される強みを構築できます。 ＜安心の手厚いサポート＞ 35年以上の歴史を持つ独立系SIerならではの、丁寧な教育体制とチーム制での実務支援があります。 ■当社について： 当社は、創業以来、システムの提案から設計・開発、保守・コンサルティングまで、汎用機からモバイル端末に至る幅広い分野でITソリューションを展開している企業です。 当社の製品やサービスは、金融・保険・流通業界をはじめとする様々な業界の基盤として深く役立てられており、これまでに築き上げてきた確かな技術力と信頼関係が私たちの大きな原動力となっています。 近年、多くのお客様から寄せられるITニーズに応え、会社は着実に成長を続けています。さらなる事業拡大を推進していくために、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜Anaplan未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なIT知識（プログラミングの基礎や、データベースの初歩的な仕組みを理解している方） ・Excelの基本操作（一般的な関数やピボットテーブルなどの使用に抵抗がないレベル） ・論理的思考力／コミュニケーション力（相手の意図を正確に汲み取れる方） ・お客様先（オンサイト）で責任感を持って誠実に業務できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～303,000円 ＜月給＞ 237,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） ■給与例（住宅手当支給の場合） 月給：26万7,000円～33万3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族手当、未就学児手当 住宅手当：家賃の3割を会社負担※規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■研修も充実しています。これまでのスキル・経験を活かしつつ、更にスキルアップが可能です。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合・全国情報サービス産業厚生年金基金） ■社内クラブ活動（ゴルフ・マラソンなど） ■社員旅行 ■テレワーク手当（150円／日） ■管理職手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12/29～1/3）、夏期（7～9月に4日間）、有給、慶弔、特別、誕生月（誕生月に1日お休みを取得）、産育休、介護休暇制度（実績あり） ■有給：4月に一斉付与、入社月に応じて別途付与
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