システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい／在宅勤務可能】基幹システムの新規開発、運用保守◆ニコングループの中核企業
【リモート勤務可能／要件定義、基本設計など上流工程の経験や運用設計または運用改善の経験をお持ちの方へ／全社平均残業月19時間程度】 ■仕事内容 ・全体概要： ニコン本体をはじめ、ニコングループにおける基幹システムの新規開発と運用保守業務をお任せいたします。単独で業務を行うことはなく、プロジェクトの規模に合わせたチームを構成し、その一員もしくはPLとして担当いただきます。 ・開発： 基幹システムやユーザの業務支援ツールなど、多義にわたるシステムに関して、要件定義フェーズから開発、リリースまで一貫して担当していただきます。 ・運用保守： 開発したシステムの運用、保守を担当。運用、保守を通じて、システムや業務の課題を掘り起こし、ユーザへ改善提案をご実施いただきます。 ・プロジェクトリーダー業務： 複数プロジェクトの管理運営（進捗／品質／課題管理）。 ■入社後の流れ まずは、弊社で利用する技術を習得していただきます。その後、稼働しているプロジェクトへメンバーとして参画いただき徐々に慣れていただきます。その後、状況を見て、プロジェクトを担当いただく流れとなります。 ■部門の人員構成 ・社員は16名。3グループ制 ■働く環境 ・在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ・男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・Webアプリケーションまたはクラウドサービスを利用したシステム開発経験（3年以上） ・顧客との要件定義・折衝経験 ・チームによるシステム開発経験 ・PLまたはサブリーダーとしてのプロジェクト推進経験（チーム運営におけるコミュニケーション能力を含む） 【歓迎】 ・生成AIを活用した業務改善またはシステム開発経験 ・システム運用保守および業務改善の経験 ・システム設計経験（システム構成設計、ソフトウェア設計） ・チームマネジメントまたは後進育成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の待遇や給与に差はなし。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 住宅手当：転居を伴う転勤者に適用 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度／確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・在宅制度(全従業員利用可)※条件有 ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制 ・財形貯蓄制度等 ・寮、社宅※条件有 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（繰り越し有。入社時から年間20日間付与※中途入社初年度は、入社月により算出）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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