Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】日本バスケ界の発展や事業成長に直接貢献
- 【成長環境】多岐に亘る分野に触れ、マーケスキル向上
- 【スポーツ業界未経験歓迎】日本バスケ界を盛り上げる
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仕事内容
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UI・UXディレクター／デジタルマーケティングを推進する／自身の成果が事業成長に直結する
各試合の集客とバスケットライブの会員視聴を目的に、ファンの体験価値を最大化させるUI・UXディレクターをお任せします。 B.LEAGUEが提供するWebサイト・アプリをファンファーストで設計・改善していきましょう。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトの設計、改善 B.LEAGUE公式WEBサイト、公式アプリ、所属クラブ共通サイトテンプレート、イベント特設・キャンペーンサイトなどにおいて、ファンファーストの視点に立った設計と改善を行います。 ユーザーの行動分析を行い、試合への集客の最大化やバスケットライブの視聴者数向上を目指しましょう。 ＿＿＿＿＿ ■制作、開発ディレクション 各課題に応じた企画を形にするための工程管理やクオリティコントロールを担います。 委託しているパートナー企業へのディレクションや、リーグ主催イベント・キャンペーンに合わせた特設サイトの制作をリードするなど、プロダクトマネージャーとしてご活躍ください。 ＿＿＿＿＿ ■ステークホルダーとの折衝、調整 リーグ内の多様な関係者と連携し、デジタル戦略を推進します。 社内の各部門や所属クラブ、外部パートナー等との綿密なコミュニケーションがこの仕事のカギです。 【このポジションの魅力】 日本最大級のスポーツコンテンツを舞台に、自分の設計したUI・UXが何百万人ものファンの体験に繋がる。 圧倒的な影響力を目の当たりに出来ることがこの仕事の醍醐味です。 試合のチケット購入やライブ視聴といった、ファンによる熱狂の入り口をデザインするため、自身のディレクションが事業成長や日本バスケ界の発展に繋がっていくことを強く実感出来ます。 公式アプリから全55クラブ共通のサイト基盤まで幅広く携われるため、スポーツビジネスにおけるデジタルマーケティングの最前線で、プロダクトマネジメントのスキルを極限まで磨けるでしょう。
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チーム組織構成
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ベンダーやコーダーと共通言語で会話が出来れば、コードは書けなくても問題ありません。 現在は合計20名で活躍している部署です。 コミュニケーションを密に取り、互いに協力し合いながら業務を進めています。
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対象となる方
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【大卒以上】Webサイト・アプリいずれかのUX・UIデザイン設計経験者／スポーツ業界未経験歓迎
【必須条件】 ■大卒以上 ■Webサイト・アプリいずれかのUX・UIデザイン設計、PDCAの経験 ※コードは書けなくても大丈夫です ベンダーやコーダーと共通言語で会話が出来れば問題ありません 【歓迎条件】 ・マーケティング戦略策定、実行経験 ・コンテンツ企画、制作経験 ・CRM ・マネジメント経験 ・自ら考え行動に移せる方 ・ステークホルダー全体の利益を意識し、全体最適を考えられる方 ・慣習や固定概念にとらわれず挑戦出来る方 ・チームワークを重視し、他者への敬意と感謝を持ち続けられる方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みプロジェクトを推進出来る方
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸500万円～650万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 10万2,263円～13万2,943円／月 みなし残業時間 40時間／月 法定内残業代 4万4,915円～5万8,390円 法定外残業代 5万7,348円～7万4,553円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～650万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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