マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア（Web・モバイル）

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仕事内容

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【大阪】フロントエンジニア◆アニメやゲームの大手IP案件多数／Web制作×演出表現／フレックス◎

【大手IP案件から企業サイトまで幅広く担当／UIUXやSEOを意識した上流工程にも挑戦可能／フレックス制と充実福利厚生で長期的に成長できる環境】 ■企業概要： 株式会社アクアスターは、デジタルクリエイティブや広告制作を中心に幅広いソリューションを提供する企業です。Webサイト制作だけでなく、エンタメ・ゲーム・アニメ領域のコンテンツ制作にも強みを持ち、多様な案件を手掛けています。 ■採用背景： 案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。企業サイトからIPコンテンツまで制作領域が拡大しており、フロントエンド開発を中心に、より高品質なユーザー体験を提供できる体制構築を目指しています。 ■業務内容： 企業やクライアントが抱える集客・認知向上・ユーザー体験向上の課題に対し、フロントエンド技術を活用して最適なWebサイトやデジタルコンテンツを提供していただきます。 ・Webサイト、ランディングページのコーディング ・HTML／CSS／JavaScript／PHPを用いた開発 ・WordPressなどCMS構築業務 ・SEOやUI/UXを考慮した設計・実装 ・ディレクター、デザイナーとの連携 ・アニメーションやリッチコンテンツの実装 ■組織構成： 関西支社ではディレクターやデザイナー、開発メンバーが連携しながらプロジェクトを推進しています。職種を超えたコミュニケーションが活発で、意見交換しながら制作品質を高める文化があります。 ■業務の特徴： コーポレートサイトだけでなく、アニメやゲームIPを活用した案件やインタラクティブコンテンツの制作に携われます。複数メディアを横断する案件も多く、最新技術や新しい表現に挑戦できる環境です。 ■求人魅力 ・大手企業案件からエンタメIP案件まで幅広い制作経験を積めるため、フロントエンドエンジニアとして市場価値向上が期待できます。 ・UI/UXやSEOを意識した設計段階から参画でき、単なる実装者ではなく提案力や課題解決力も磨けます。 ・フレックス制度、住宅手当、昼食補助、セミナー参加補助など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下を全て満たす方 ・コーディング、CMS構築（Wordpressなど）の実務経験3年以上 ・HTML/CSS/javascript/PHP の使用経験 ・ウェブアクセシビリティA~AAの実務経験 ・アニメーションを用いたリッチコンテンツの実装経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22－4 肥後橋イシカワビル702 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時との条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,436円～305,668円 その他固定手当/月：12,125円～14,510円 固定残業手当/月：90,939円～108,822円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,500円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月30時間分の深夜残業割増分として支給します（超過分別途支給）。 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円 家族手当：子ども手当※支給条件有 住宅手当：支給条件有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修制度 ・ブラザーシスター制度 ・図書購入費補助制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ＜その他補足＞ ・社内表彰制度（四半期・年間） ・不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト） ・慶弔金制度 ・昼食補助制度 ・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用 ・固定の自席あり ・PC貸与 ・ポジションにより社用携帯貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日120日以上 年次有給休暇/夏期休暇（3日）/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/介護休暇/リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）/ボランティア休暇