プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー◆エンタープライズ領域◆デロイトGのエンジニア専門集団
★デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス★ ◆私たちについて デロイトトーマツ／コンサルティンググループの一員として、日本を代表する大手企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。 単なる「システムの受託開発」ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。 戦略構想から開発・運用まで「End to End」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件をお任せします。 ■業務内容 プロジェクトマネージャー（PM）として、エンタープライズ領域における「ミッションクリティカルなシステム開発」「大規模クラウド移行」「プラットフォーム開発」「アプリケーションモダナイゼーション」などのプロジェクト推進をお任せします。 システムのグランドデザインを描き非機能要件を見据えながら、不確実性をコントロールして大規模なプロジェクトを成功へと導く中核ポジションです。 ■業務詳細 （1）プロジェクト全体の推進・管理： ・複数チームで構成される中～大規模プロジェクト（30人月以上）における体制構築 ・不確実性の高い環境における、先回りしたタスク・リスク・スケジュール・品質管理の徹底 （2）最上流のステークホルダーマネジメント・顧客折衝 ・クライアントやグループ内のコンサルタント等の多様な関係者との要件調整、期待値調整 ・グランドデザインを理解した上で、課題の抽出・整理および「そもそも何を作るか」の合意形成 （3）現場のボトルネック打破・障壁の排除 ・開発チームが迷わずモノづくりに集中できるよう、推進の障壁（プロセスの不備や課題など）を能動的に見つけ出し、解決に向けて周囲へ働きかけ・排除を実施 （4）モダンツールを用いたチームリード： ・Jira / Confluenceなどをフル活用したプロジェクト管理 ・ハイクオリティなドキュメンテーションの作成、およびチームメンバーの円滑な牽引・サポート （5）スコープやチーム体制の「大胆な意思決定」： ・状況の変化に応じてプロダクトオーナー（PO）と対等に議論・相談を実施 ・リリーススケジュールの見直し、開発範囲（スコープ）の変更、チーム体制の刷新などを臆せず柔軟に決断・実行 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験 3年以上（かつ3案件以上の実績） ・30人月以上の大規模、または不確実性の高いプロジェクトのPM経験 ・グランドデザインを描き、技術判断やエンジニアリードを主導した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～964,400円 その他固定手当/月：114,400円～280,800円 ＜月給＞ 392,900円～1,245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（50時間／月）を含みます ※別途、変動賞与（評価による連動）あり ※変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1～2回（2月、8月）※管理職は年1回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 ＜その他補足＞ 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇 など
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