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【神奈川】web開発エンジニア／案件選定専任チームによるアサイン／リモート相談可／伴走型キャリア支援
■□WEB・スマホアプリ等の開発など1万件以上のPJT保有/平均稼働率98%/平均残業20ｈ/有給消化率80％/年休124日超/在宅勤務案件あり□■ ◆平均稼働率98%/保有案件数年間1万件以上! ◆入社後に改めてキャリア面談を実施！会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先としています！ ■業務内容 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力しており、Webサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。 ■アサインについて キャリア×スキルで就業するプロジェクトを提案する「伴走型キャリア支援」を行っています。 （1）キャリア面談の実施：入社後に改めてキャリア面談を実施 （2）案件選定専任のチームによるアサイン：今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し、最適なポジションをご用意 （3）定期面談の実施：現状確認及び定期的にキャリアパスの摺合せを実施 ■キャリアパス マネジメント特化の「マネジメントコース」、技術特化の「スペシャリストコース」とキャリアを選択可能です。 基礎スキルとして、「ヒューマンスキル×エンジニアスキル×ビジネススキル」を身に着けることができ、さらにキャリアプランに合わせた多様な研修を用意しています。 ◆キャリアパス例◆ ・ユーザー系SI企業でReact/AWSを用いた開発 →モダン技術を使用した開発にて設計から担当 →AWS/Reactを用いた新規開発を担当 ・空調機メーカーでPHP/AWSを用いた開発 →プロジェクトリーダーとして進捗管理を担当 →テックリードとして技術支援を担当 ■プロジェクト例 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発（BtoB） ・業務内容：大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程：設計～実装～テスト ・使用する技術：React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方：リモート6割 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかの言語での開発経験2年以上お持ちの方 ∟Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Flutter、JavaScript、TypeScript ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～369,600円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 276,500円～424,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 ※確定拠出手当 55,000円/月 ※残業20h想定となります。 ※残業代別途支給(100％支給) ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給となります。 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンラインセミナー受講による研修制度 ・社外研修、資格取得のための支援金制度（限度額あり） ＜その他補足＞ ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
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