システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】ソフトウェア開発（主任候補）◆世界トップクラスの半導体装置データ×デジタル技術で価値創出

■業務概要： 世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。 当社の半導体製造・検査装置から得られるデータを活用し、これまでのご経験を活かしながら、チームの一員として設計・開発を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務： ◇半導体装置データを活用したソリューションシステムの設計・開発・評価 ◇データ管理・解析システム（DB、アプリケーション）の開発 ◇チーム内での設計・実装・レビューへの参画 ◇顧客課題に対するソリューションの理解および機能への落とし込み ◇国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援 ※将来的には、プロジェクト内でのリードや後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ※役割はご経験や志向に応じて段階的に広げていただきます。 ■開発環境： ◇言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS ◇OS：Linux、Windows ◇ツール：GitHub、Docker ■ポジションの位置づけ： ◇本ポジションは、担当者として開発を担いながら、将来的に主任・リーダーとしてチームを支える役割を担っていただくことを期待する人材の採用です。リーダー経験がない方でも、開発業務を通じて段階的に役割を広げていけるポジションです。小規模なタスクやチーム単位でのリード役を担いながら、経験を積んでいただきます。 ◇技術力を活かしながらチームに影響を与えていくポジションであり、必ずしも早期にマネジメントを担う必要はありません。 入社後は、業務を通じて役割をすり合わせながらキャリアを形成していきます。 ■配属先について： ◇ソフトウェア設計本部 ◇統合システム開発部（約30名） ◇デジタルソリューション試作開発を担う部門 ◇キャリア入社者が多く、馴染みやすい環境 ■出張について： 国内外の顧客先や協創施設での評価・検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。 頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下全ての業務経験をお持ちの方 ◇Webアプリケーション開発経験 ◇PythonやJavaを用いたソフトウェア開発経験 ◇Linux／Windows環境での基本的な開発経験 ◇チームでの開発経験 ■歓迎条件： ◇データ処理・分析に関する開発経験 ◇データベース設計・運用経験 ◇英語ドキュメントの読解・簡単なコミュニケーションに抵抗がない方 ◇Docker、Kubernetes、CI/CD、GitHub知識・経験 ◇アジャイル開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 519万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～405,900円 ＜月給＞ 292,500円～405,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級に応じて固定残業手当を支給。支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 ＜その他補足＞ ■諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援 ■諸手当：赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当他 ■諸施設：保養所他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年次有給休暇：24日（入社直後に付与）初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）