システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【社会基盤構築プロジェクト推進】SE／PL◆年休130日／リモートワーク／フレックス◆NTTデータG

～経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJに参加～ ●お客様と直接相対して企画業務から携わって頂ける環境がありスキルUP可 ●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現 ●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 ＼こんな方におすすめ／ ・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方 ・2～3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方 ・これまでの経験を活かし、商流や経験を更に上げていきたい方 ■業務内容： 経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/SEとして以下の業務を行っていただきます。 ・データ連携のシステム構築推進～開発 ・お客様と直接相対して要件定義/要件整理から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・小～中規模プロジェクト推進（お客様調整、QCD目標、方針体制やWBS/中日程スケジュール立案、運営推進等を行う） ・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う （進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、パートナー、当社側メンバー） ・アークテクトの検討や決定、技術課題の解決を推進 ■配属先組織 20名の組織です。3チーム体制で開発を行っています。 ★NTTデータビジネスブレインズとは： グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務システムの開発経験を3年以上お持ちの方（設計～製造～試験） ・アプリケーション基盤に関する技術基礎知識をお持ちの方（リレーショナルデータベースやSpring Boot等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～326,100円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 271,800円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 ■役職役割手当（エキスパート～課長代理で25,000～45,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：パートナー18,300円/月、子6,300円/月 住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有り（～70歳） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層研修（NTTデータグループ合同） ■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金 等） ■部内での技術交流会 ■フォロー体制 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（30歳以上は半日ドック） ■健康相談 ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■ＮＴＴ社員持株会 ■慶弔金制度 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 就業規則で定めた休日である土日および祝日、年末年始（12/29～1/4）の他、夏季特別休暇（5日間）を含みます。 その他主な特別休暇：介護休暇、子の看護等休暇、結婚・忌引・産前産後等