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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
NECネクサソリューションズ株式会社
大阪府, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/10/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】システムエンジニア(生協業向け)/PL候補/NECグループ

■業務概要 流通・サービス業における生活協同組合のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入業務を担っていただきます。 ■業務詳細 生活協同組合のお客様向けに、基幹システム(組合員管理/販売/請求/情報分析)や、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外(顧客や協力会社)の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計/導入を中心としたPJ対応 ■事業領域 SME領域(年商50~1000億円)におけるシステムインテグレータとして、生協業のユーザーに対して、システム提案~導入~保守を一貫して提供する。 ■事業規模 半年から~1年のSI案件が主流。大型案件の場合は、2年以上のプロジェクトも有り。 SI規模は10人月~100人月程度が中心。大型案件では200人月超のプロジェクトも有り。 ■技術環境 OS/MW:Windows Server 、Linux(Redhat)、SQL Server、Oracle、MySQL 開発言語:VB.NET、C#.NET、ASP.NET、SQL SOL:配送支援サービス、宅配クラウドサービス、intra-mart ■客先常駐の有無 なし ■成長機会(キャリアパス) NECグループが提供する技術者向けの研修プログラムを通じて、専門スキルを高められる環境です。 上司との定期的な対話の機会を設けており、対話を通じて自身のキャリアの方向性を描いていくことができます。 ■募集ポジションの魅力 ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・部内全体として、生協業精通した先輩社員や営業部隊と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須経験 ・Webシステム or クライアントサーバシステムに携わった経験 ・.NET or Javaの開発経験 ・顧客対応経験(顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉スキル) ■必須資格 ・情報処理技術者資格1つ以上 ■歓迎経験 ・生協、販売管理、顧客管理業務に関する業務知識や経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ

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給与

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<予定年収> 480万円~575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~359,000円 <月給> 300,000円~359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> "※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)年収:683万~931万円程度 マネージャー 935.2万円 ~ 担当(リーダー候補)・主任(リーダー) 昇給:年1回 賞与:年2回 マネージャー 昇給:年1回 賞与:年1回" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は社内規定に基づき全額支給 住宅手当:社会人経験年数に応じて一定期間支給 寮社宅:転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応 社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。厚生年金基金なし。 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 (介護認定必須)を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

Keywords
LinuxOracle DatabaseAspMediawikiMysqlSqlASP.NETSolActive Server PagesWindows ServerRed Hat Linux

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