システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【橋本／ロボット開発】自社開発のシステム・アプリ開発エンジニア
世界が注目する「リユース×DX」の最前線。画像認識AI×ロボット制御で、未来の現場を創る。 システム運用・推進部にて、自社開発の自動化装置およびロボット装置のシステム・アプリ開発をお任せします。 【募集背景】 BPO事業の拡大に伴い、システム運用・推進部では、テクノロジーを活用した現場の自動化・効率化をさらに加速させています。 今後の受託案件の増加や新たな事業展開を見据え、開発体制を強化するため、新たなエンジニアを募集します。 当社では、決められた仕様どおりに開発するだけではなく、現場の課題を自ら発見し、技術で解決することを大切にしています。 新しい技術にも積極的に挑戦しながら、事業の成長を支えるコアメンバーとして活躍いただける方を歓迎します。 【業務内容】 システム運用・推進部にて、次世代の商品化システムや自動化システムの開発を担当いただきます。 現場のオペレーションを深く理解し、課題分析からシステム設計・開発・導入・改善まで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的な業務詳細】 ■新規アプリ・システムの開発 ・次世代商品化システムの構想から開発・リリースまでの全プロジェクト推進 ・新世代システムにおけるアプリ・基盤ソフトウェアの開発 ・現場から導き出される各種課題を解決する事業基盤の設計・構築 ■技術選定および評価 ・プロジェクトの要件（拡張性・保守性等）に合致する最適な言語・フレームワークの選定 ・導入予定のライブラリや外部SaaS、API等の技術的な仕様確認および評価 ・コストとパフォーマンスを最適化するためのインフラ環境や技術スタックの選定 ■システムの導入および環境構築 ・開発したアプリケーションのデプロイ、および本番環境へのセットアップ ・現場での実稼働に向けた各種設定の調整や、周辺システム・ハードウェアとの連携構築 ・現場スタッフがスムーズに操作・活用するための初期レクチャーやUI/UXの微調整 ■運用・保守および継続的な改善 ・導入済みシステムの安定稼働に向けた日常的な保守・ログ監視・運用管理 ・バグ発生時の原因究明および修正対応（トラブルシューティング） ・現場からのフィードバックやデータに基づいた、新機能の追加実装やUI改善の実施 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・Python、C#、JavaScript、C++のいずれかを用いたソフトウェア開発の基礎知識を有している、もしくは、関連分野の教育を履修している 【歓迎】 ・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の経験 ・ WindowsアプリケーションまたはWebアプリケーションの開発経験 ・ システムの運用・保守・改善に携わった経験 ・ 現場の課題をシステムで解決した経験や業務改善の経験 ・ 新しい技術を積極的に学び、業務へ活用できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め／無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件／変更無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： ・有／残業時間に応じて別途支給 ■その他勤務条件に関する備考： ・賃金はご経験／スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。 ■フォークリフト手当： ・2,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども手当（会社規程による） 住宅手当：住宅の購入時に支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度： ・全従業員利用可 ■資格取得支援制度補足： ・フォークリフト資格のみ対象 ＜その他補足＞ ■制度： ・服装自由（全従業員利用可） ・社員食堂／食事補助（全従業員利用可） ■その他制度： ・生命保険／医療保険の付保（保険金は直接本人に支給） ■服装自由制度補足： ・普段は自由な服装で構いませんが、お客様と接する可能性がある日については最低限のビジネスカジュアルをお願いいたします。 ■社員食堂／食事補助補足： ・社員食堂なし。 ・月に1回、会社から豪華なお弁当が支給されます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・入社半年経過時点10日／最高付与日数20日 ■その他： ・夏季 ・冬季休暇各3日前後 ■休暇補足： ・2ヵ月に1日程度、休日出勤があります ・代休取得率はほぼ100％です
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