システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新橋】業務システムの設計・開発（大手発行会社向け）◇AI導入やシステム刷新等でDX推進/2112
～AI導入やシステム刷新などで顧客のニーズの応える/最新技術や新サービス開発にも携われる/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■職務概要 ギフトカード等の大手発行会社からの受注発注システム改修要請に対する要件定義や基本設計を担当し、将来的にはプロジェクトマネジメントや業務全体の進行管理を担います。組織の中核として、提案型の業務推進を期待します。 ■職務詳細 ・得意先からのシステム改修要請に対する要件定義・基本設計業務 ・開発・改修案件の進行管理およびプロジェクトマネジメント ・AI導入やシステム構成刷新など新規提案の推進 ・社内外関係者との調整・折衝およびドキュメント作成 ・チーム内の知識共有や若手メンバーの育成支援 ■職務の魅力 大手発行会社のビジネスパートナーとして、提案型の業務推進や新技術導入に携われます。裁量の大きな環境で、組織の中核として成長できるポジションです。 ■期待する役割 要件定義や基本設計を主導し、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントを担うことを期待します。得意先との信頼関係を築き、組織の成長に貢献する役割です。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・オープン系システム開発の実務経験（開発言語は不問） ■歓迎条件： ・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダーやサブリーダーとしての業務経験 ・AIや業務効率化の新技術導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ TOPPAN株式会社（汐留ビル） 住所：東京都港区東新橋1-7-3 TOPPAN汐留ビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 306,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時） ■標準的な勤務例：9～18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他（創立記念日）
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