Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【福岡】開発エンジニア◆介護施設向け業務システムの開発が中心◆チームでアサイン◆
【自治体DXに貢献◆上流工程から担当◆残業平均5H◆U/Iターン歓迎！】 ■業務概要： 自治体（介護保険・福祉サービス等）の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自治体業務システムの要件定義・設計・製造・テスト・導入支援 ・既存システムの改修・運用保守 ・新規開発 ▼業務の特徴： エンドユーザーとの直接の対話も多く、現場のニーズを把握し改善提案や仕様調整を行う機会が豊富です。成果がユーザーの反応としてダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。 ■開発環境： PHP（Laravel）Java（Struts）を用いたWebアプリケーション開発が中心です。MySQLなどのRDBを使用。GitLabによるソース管理、CI／CDも整備済みです。 ■組織構成： 福岡拠点の開発チームは社員4名（30代前半から40代のメンバー）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、会社平均で残業5時間前後程度と無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ○必須スキル ・PHPを用いたWebアプリケーション開発経験 ・RDBを活用したデータ設計経験 ・Dockerを用いた開発実務経験 ○歓迎スキル ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・GitLabによるソース管理経験 ・要件定義や設計などの上流工程経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との調整業務経験 ・自治体業務（介護保険、福祉サービス等）に関する知識 ・CI/CDの仕組みを用いた開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 九州サテライトオフィス（福岡） 住所：福岡県福岡市早良区西新5-15-50-1202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 4・10月に正社員登用あり業務態度や勤務実績等問題なく、本人希望も相違ない場合は正社員登用を想定 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～251,000円 その他固定手当/月：84,000円～184,000円 固定残業手当/月：51,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■前職の給与を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当制度あり（対象資格を取得後、1年間支給） ・書籍代補助 ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟（各種レジャー施設利用等優待割引） ・あんしん財団加盟（ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング） ・交際費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝に作業が発生する可能性あり（振休取得可） ・産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・社内特別休暇（2025年最大8日） ・年末年始休暇
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