システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新宿・立川】パッケージ製品（Guidewire）を導入した企業向け代理店システムのSE＜2101＞
【業務概要】 ・社会的貢献度も高い「損害保険」の基幹システムの開発、保守を担う業務です。 ・配属先では、SOMPOジャパンが提供する企業向け代理店システム（当社ではSOMPO-プラスワンと呼称）の開発・保守業務を担当しています。SOMPO-プラスワンは、Guidewire社が提供しているパッケージ製品（PolicyCenter）を導入したシステムです。 【業務内容】 Guidewire社のPolicyCenterを採用している企業向け代理店システム「SOMPO-プラスワン」システムに関わる、ユーザーニーズを実現するための新規開発、安定稼働のための機能向上・保守運用を担当しています。 ・SOMPOジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行（業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等） ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収） ・保守運用 ・ビジネス部門や関連グループ、Guidewire社との調整 ・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント 【ポジション魅力】 ・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。 ・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。 ・同じ事業所内にSOMPOジャパンのシステムオーナーが在籍しており、近い距離感で良好な関係を築いています。オーナー部署と密にコミュニケーションをとりながら、よりシステムオーナーやユーザーに近い立場でのシステム開発を経験することができます。 ・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができます。 ・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができます 【開発環境】 クラウドサービス：Guidewire Cloud、AWS サーバーサイド：GOSU、Java OS：Linux ミドルウェア：Jboss、Tomcat コミュニケーション：Slack、Teams、Outlook 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系言語を使用したアプリケーション開発経験（3年以上） ■歓迎条件： ・GCPやAWSなどクラウド上での開発経験 ・要件定義からシステム開発に携わった経験 ・サーバー、ネットワークといったインフラ関連の知識や経験（環境・要素技術に記載の知識や経験がある方大歓迎） ・Guidewire製品を使ったシステム開発経験（雇用後に一定経験できるため、なくても問題なし） ・Guidewireの認定資格
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 損保ジャパン本社ビル 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 631万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,075円～406,362円 その他固定手当/月：94,560円～130,640円 ＜月給＞ 388,635円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） ■融資制度 ■クラブ活動 ■総合福利厚生サービス ■人事制度：スペシャリティ認定制度あり 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域は7領域あり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
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