Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎・全国フルリモート可】フルスタックエンジニア◆建築業界向けSaaS/年休125日
～職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日～ ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8～9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしており、導入で業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15～30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ソフトウェアの基本・詳細設計のご経験 ・チームでのプロダクト開発・運用経験 ■歓迎条件： ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・ミドルウェアや技術スタックの選定経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 全国 住所：北海道エリアから九州エリアの全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,667円～590,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 626,667円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：応相談 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：東京本社から2駅以内居住者のみ 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ■入社時特別休暇（最大3日間） ■子の看護休暇（子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5～10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
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