プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート中心】WebシステムPM◆サービス業向け大規模案件／新規機能開発◆
～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●プライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 コンシューマー向けWebサービスの新規機能開発や既存機能改善プロジェクトにおいて、PMとして全体推進を担っていただきます。 商品企画・マーケティング・開発部門と連携し、ビジネス課題を技術的な観点で解決に導きます。数千万人の日常を支える社会インフラ級のサービスで、企画段階からリリース、保守・改善まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細 ・数千万ユーザー規模の商用Webシステム開発におけるプロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一連の工程管理 ・商品企画部やマーケティング部門と密に連携し、ユーザーデータに基づく機能改善提案やビジネス要件の技術的落とし込み ・メンバーのタスク調整・指導育成 ・顧客や関係部門との折衝、調整 ・プロジェクトの品質向上や開発プロセス改善の立案・実行 ■扱うサービス 国内有数の情報サービスや人材サービス、SaaSサービスなど、生活に根付く複数の大規模Webサービス ■組織構成 サービス・メディアビジネス事業部（第1部59名、第2部86名）、平均年齢36歳、20～40代が中心 ■業務の魅力 ・PJ規模50～100人月の大規模案件でリーダーシップを発揮できる ・最新技術やモダンな開発環境、ユーザー視点のサービスづくりに携われる ■教育体制 専任メンターによるOJT、四半期ごとの目標設定と1on1面談、資格取得支援・技術書購入補助あり ■就業環境 週5日テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムなし）、月平均残業約5時間 ■想定されるキャリアパス 1年目は1PJをPMとして担当、3～5年で複数PJや組織全体の統括PMへの挑戦が可能 ■企業の特徴/魅力 心理的安全性を重視したフラットな組織文化、働きやすさと成長支援を両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Java等を用いたWeb開発案件のPM経験 ・UNIX系OS、Oracle/MySQL、Java/C#等の開発経験 ・メンバー指導育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,104万円～2,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～1,023,000円 ＜月給＞ 578,000円～1,023,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
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