システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【豊洲】業務システムエンジニア／PL候補◆大手旅行業向け／リモート可／残業11h程度
＼大規模案件や顧客折衝に今後挑戦したい方歓迎／ ●独自の品質マネジメントシステムから体系的に学び、プライムかつ大規模案件で上流を目指せる ●挑戦する文化が根付いており、フォロー体制◎ ■業務詳細 旅行サービス業向け基幹システムやWebサイト、DX推進のための各種システム等の企画から運用まで一貫して担当いただきます。（メイン業務は経験や希望に応じてお任せします。） <案件> ～旅行サービス業向け基幹システムやWebサイト、DX推進のための各種システム等～ ・20年強のお付き合いがある顧客のアプリ/インフラ両面をワンストップで支援。 ・800人月～数千人月などの大規模中心 ・近年は顧客ビジネスのDX化実現に向けシステム刷新大型プロジェクトを推進中。 ※その他当組織ではECサービス業向け、出版サービス業向けの案件もございます。 <特徴> ・プロジェクトごとにウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定し、進行をリード ・Javaを中心に、Node.js、Python、PHP、Swiftなど様々な言語を活用し、仕様策定から設計、開発、テスト、保守・運用まで全工程に貢献 ■組織の開発実績 ・Reservation Eye 旅行業界において課題となる無断解約を防止するサービスを主導し、サービス化、日本経済新聞にも取り上げられております！ ・EC業向け不正対策トータルソリューション あらゆる不正購買の対策を目的としてトータルソリューションを構想中。 ■特徴、魅力 ・高い品質、技術力の元スキルアップが実現 「Trinity」という開発・運用・セキュリティを一体化した統合型のITサービス基盤をもとに、顧客のDX化を実現する高い品質を担保しております。プライム大規模案件にて上流を目指していただくことが可能です。 ・どんどん挑戦される文化が根付いている。 入社3年目で100人月のPMを担当するなど年齢や年次関係なく、挑戦できる環境です。 ■組織構成 全体51名体制で平均年齢35歳、責任者は40代中心。 全員参加型のb門会議やレクリエーションを実施しており、風通しの良い組織です！ ■就業環境 月平均残業11.4時間、有休取得率70％、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務システムの開発経験（Javaの経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 545万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～416,000円 ＜月給＞ 285,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
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