Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【神戸】ITサービスマネージャー／システム運用リーダー◆自社製品／産婦人科特化システム「＠link」
■業務内容： 産婦人科に特化した予約・業務支援システム「@link（アットリンク）」および関連サービスを支えるシステムの運用保守・障害対応業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ITサービス運用の統括（監視、障害対応、メンテナンス計画の策定・実施管理） ・インシデント／問題管理プロセスの設計・運用・レビュー（再発防止、ナレッジ整備） ・構成管理・リスク評価・リリース等の他部署との調整 ・SLA／SLOの定義、報告、未達時の改善計画の立案・実行 ・カスタマーサポートとの連携、エスカレーションルールの整備 ・ベンダー・クラウド事業者との契約・運用レベルに関する折衝・管理 ・運用手順書の作成 ・セキュリティインシデント発生時の初動・関係者連携（社内規程に準拠） ・AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進 ■技術スタック： インフラ関連：サーバ、ネットワーク、OS（Linux／Windows）、AWS全般、VMware データベース関連：PostgreSQL プログラム関連：PHP（Laravel）、PostgreSQL、Bash、HTML、CSS、JavaScript、GAS システム監視／ログ管理：Zabbix、rkhunter ■魅力： ◎産婦人科領域という、多くの方の人生に深く関わる医療現場を支えるシステムの安定稼働を担うことで、社会貢献性の高い業務に携われます。 ◎運用保守の領域においても生成AIなどの先端技術の活用を推進しており、自らのアイデアを活かして新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ◎オンプレミス、AWS、ホスティング環境など、多様なインフラを扱うため、幅広い技術領域の知見を身につけることができます。 ◎将来的なマネジャー候補として、業務改善やチーム運営など、組織づくりに関わる挑戦の機会が豊富にあります。 ■勤務時間：労働区分により変動あり ▼固定労働制の場合 ・部署／職種により決定（原則9時～18時、9時半～18時半、10時～19時のいずれか／休憩1時間含む） ▼専門業務型裁量労働制の場合 ・9時～18時を基本とし、本人の決定に委ねる（休憩1時間含む） ・1日のみなし労働時間：8時間00分 ※月に1回程度、土曜当番あり（勤務時間：8時半～17時半／休憩1時間含む） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラまたはアプリケーション運用の実務経験：5年以上 ・インシデント／問題／変更管理いずれかを含む運用プロセスの設計または運用経験 ・Windows／Linuxいずれかのサーバ、ネットワーク、クラウド（AWS／Azure／GCPのいずれか）の基礎知識 ・関係者（社内ユーザー、開発、ベンダー）との調整・合意形成の経験 ・生成AI（利用、導入問わず）を活用したプロダクト開発・システム構築の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～472,000円 固定残業手当/月：82,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給・固定残業手当は「固定労働制」の場合であり、「裁量労働制」の場合は以下の通り ・基本給：31.3万円～42.2万円 ・固定残業手当：12万円～16.1万円／時間外労働の有無に関わらず月49時間分の固定残業代を支給（超過分は別途支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護／育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ■ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ■健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ■選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） ※月に1回程度、土曜当番があります（勤務時間：8時半～17時半）。土曜当番アサインの際は振休を取得していただきます。
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