システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【博多区】Webアプリケーション開発エンジニア◆総合医療アプリ◆プライム上場
◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を展開中◆◇ ■業務内容: ・シニアエンジニアとして、これまで培った高度な開発スキルと知識を活かしながらメンバーの技術的課題を解決し、チーム全体の開発スピードとアウトプット品質を引き上げる役割をお任せします。 ・今回の募集ポジションでは、薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」のプロダクトの1つである「MEDIXS レセコン」の開発をご担当いただきます。 ・具体的には、実装・設計レビューを通じた品質保証、ペアプログラミングや技術相談による育成支援、さらに定期的な勉強会や技術記事の発信を通じて社内外に知見を共有し、組織の技術レベル底上げに寄与していただきます。 ■業務詳細: ・テクニカルリード(設計指針提示・ボトルネック解消) ・コードレビュー/品質管理(テスト戦略・リファクタリング推進) ・メンタリング・育成(ペアプロ/勉強会企画・実施) ・ナレッジシェア/発信(社内技術ブログ、登壇、OSSコントリビュート) ■主な技術スタック: ・開発言語:TypeScript、Go、PHP、C# ・フレームワーク:Electron、React、Laravel ・データベース:MySQL、Redis ・インフラ監視:Mackerel ・エラー監視:Sentry ・リポジトリ管理:GitHub、CI/CD、GitHub Actions ■当ポジションの魅力: ・医療従事者の業務効率化を追求する社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることが可能です。 ・設計から運用まで幅広い工程や領域の開発経験が積め、メドレーが大切にしている価値観であるOur Essentialsに基づく高水準な職場環境での自己成長が実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション/クラウドサービスの設計・実装経験(目安7年以上) ・複数人開発におけるコードレビューと品質基準策定の主導経験 ・ご自身の専門領域で “困ったら相談される” レベルの技術的深さ ・技術的な課題を言語化し、メンバーへわかりやすく説明・指導できるコミュニケーション力 ・Git/CI/CD/テスト自動化など、モダン開発フローの実践経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 福岡拠点 住所:福岡県岡市博多区冷泉町4-17 祇園NKビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。
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給与
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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円~542,000円 固定残業手当/月:138,000円~208,000円(固定残業時間49時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など) ・新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど) <その他補足> ・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得
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