システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【博多】医療システム導入エンジニアスタートアップメンバー募集◆医療×IT分野で活躍◆定着率90％以上
◆◇医療×ITで地域医療DXを推進／福岡新拠点の立ち上げメンバー募集◇◆ ■採用背景： 九州エリアにおける医療DX需要拡大に伴い、福岡オフィスで新規事業を本格始動するための増員募集です。電子カルテをはじめとした医療情報システムの導入体制強化と、将来的な中核メンバー育成を見据えたポジションです。 ■業務内容： 医療機関向けITソリューション導入の上流～定着まで一貫して携わっていただきます。 【主な業務】 病院の先生方と話を進めながら、 ・病院・クリニックへの要件ヒアリング（業務フロー、運用ルールの確認） ・電子カルテ／医事会計システム等のマスター設計・設定 ・導入環境の構築、リハーサル、本番移行対応・立ち会い ・稼働後の現場サポート、運用定着のフォロー ・Oracle DB、Windows環境を用いたシステム実装やパラメータ調整 ・医療現場との調整業務、九州各地への出張対応（必要に応じて） └週末の帰宅可能！その際の交通費は会社負担となります。 【扱うサービス】 ・電子カルテ ・医事会計システム ・その他関連医療情報システム全般 ■魅力ポイント： ・医療知識とITスキルを掛け合わせ、現場の業務効率化・医療の質向上に直接貢献できます。 ・立ち上げフェーズのメンバーとして裁量が大きく、新しい仕組みづくりに主体的に関われます。 ・e-ラーニング、社内勉強会、外部講師研修、リーダー研修など教育体制が充実。 ・140種以上の資格支援制度（一時金支給・基本給UP）で継続的なスキルアップが可能です。 ・全社平均残業14.3h、有給消化を会社として推奨、完全週休2日制・年休123日と働きやすい環境です。 ■組織構成／キャリア： 福岡オフィスの新規事業立ち上げメンバーとして、先輩社員のOJTのもと実務を習得していただきます。将来的には、リーダー・マネジメント・技術スペシャリストなど、志向と実力に応じた多様なキャリアパスが開かれています。「おもいやり」と「おもしろ」を大切に、技術と人の力で社会課題に挑む成長企業で、地域医療の未来をともに創っていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・医療情報技師の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・医療業界での業務知識をお持ちの方 ・医療情報技師／診療情報管理士／医療従事者経験がある方 ・医療機関向けシステム開発・保守・導入経験がある方 ・IT×医療に興味のある方 ■求める人物像 ・メンバーと積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ・新しいことに挑戦して仕事を楽しみたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～339,000円 固定残業手当/月：38,700円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限50,000円/月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です) ■社内勉強会 ■Biz CAMPUSをご利用いただけます ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度（入社後取得の場合） 対象資格は190種類、資格のレベルに応じて、一時金や給与アップなどがあります。 ■BBQ（各年1回）（参加は任意） ■部活動各種（参加は任意）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休日あり（当月もしくは次月までの使用が必須）
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