システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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プロジェクトマネージャー（アソシエイト）◆顧客の経営課題をITで解く◆上流工程～◆急成長ベンチャー
■業務内容： リテール企業のITシステム基盤の構築を通じて、クライアントの事業成長を支えるプロジェクトマネージャー（アソシエイト）を募集しています。 入社直後は、プロジェクトのコアメンバーとして参画し、テクニカルディレクターや既存メンバーの進めるプロジェクトの中で、要件定義のサポートや進行管理の実務に慣れていただくことからスタートします。 経験を積みながら、将来的には経営課題をシステムの仕様へと落とし込み、プロジェクト全体をリードできる主担当PMへとステップアップしていただくことを期待しています。専門性の高いメンバーと連携し、ビジネスと技術の両輪を深く理解しながら、着実に専門性を広げていける環境です。 ■期待する役割： ※以下の業務をご経験・スキルに合わせて適切にアサインしていきます。 ◇プロジェクト設計・戦略立案 クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案。要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。 ◇EC構築・リプレイス案件の要件定義 BtoC／BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理。Shopifyを中心に最適なソリューションを設計します。 ◇進行管理・チームマネジメント エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理。複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。 ◇クライアント折衝・アカウントマネジメント 経営層～現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当。「顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性」を築いていきます。 ◇ドキュメンテーション・運用設計 要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成。 納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。 ■組織について： ソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇何らかのプロジェクト推進・進行管理の実務経験（1年以上） ※Web制作、システム開発、または事業会社での新規施策などをチームでリードした経験を重視します（小規模なプロジェクトでも可）。 ◇EC・Webビジネスへの基礎知識と関心 ※「ECサイトで商品がユーザーに届くまでの仕組み」や「データの流れ」など、Webビジネスの構造を理解しようとする意欲・基礎知識がある方。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支払サイクルは当月末締・当月25日払い（前払い）。超過残業代・欠勤控除・経費精算分は翌月支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,819円～430,183円 固定残業手当/月：87,515円～153,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ■営業においては個人業績連動インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ補助制度、生成AI活用補助、定期勉強会やナレッジシェアあり。 ＜その他補足＞ ■生成AIの全社法人契約（Claude／Gemini）を会社費用負担で利用可能 ■健康診断 ■看護・育児・介護休暇 ■フリードリンク・フリースナック ■スキルアップ補助制度 ■近居引っ越し手当 ■自転車通勤制度 ■時間単位有給制度 ■グループブランド商品社割制度（常時3割引） ■原則副業禁止 ■育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（3日間）、その他会社が指定する日
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