Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／自社勤務】Webサービス系エンジニア／教育業界向け開発・保守／SE・リーダー候補
【教育業界向けWebシステム開発／設計～運用まで一貫対応／将来のリーダー候補／幅広い経験と成長が可能なポジション】 ■業務概要 本ポジションでは、教育業界向けのWebサービスを中心に、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して携わり、顧客との打ち合わせや要件整理にも段階的に関与しながら、将来的にはSEやリーダーへの成長を目指していただきます。 ■業務詳細 ・PHP/Laravelを用いたWebシステムの新規開発および既存システムの機能改善・不具合対応 ・顧客との打ち合わせ参加、要件整理や仕様調整のサポート ・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用保守までの業務全般 ・障害発生時の調査・対応や運用効率化に向けた業務改善提案 ・チームメンバーとのコミュニケーションを通じた課題解決や業務推進 ・将来的には要件調整やチームリーダー、PLとしての案件推進業務 ■プロジェクト概要 大学向け出願システムの保守・開発案件を中心に担当いただきます。 案件は5年以上継続している長期プロジェクトであり、大学入試が継続する限り安定したニーズがあります。 長年にわたり開発・保守パートナーとして参画しており、継続的な改善・機能追加を担っています。 ■組織構成 開発チーム4名 20代半ば～30代後半中心 阿波座オフィス勤務（自社内開発） ※経験豊富なメンバーが在籍しており、ナレッジ共有も活発なため、教育業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■業務の魅力 （1） 社会貢献性の高いプロジェクト 大学出願システムは受験生の人生に関わる重要なインフラです。だからこそ、高い品質意識や責任感を持って業務に取り組むことができ、エンジニアとして大きく成長できます。 （2） 品質重視の開発経験が積める 責任感をもちながら、さらなる品質向上に向けた開発・テスト・運用経験を積むことが可能です。 （3） 自分の成果が複数大学へ展開される 担当大学で実施した改善施策や成功事例は、他大学向けシステムへ展開されることもあります。 自身の提案や取り組みが多くのユーザーへ価値提供できる環境です。 （4） 顧客折衝スキルを身につけられる 経験を積んだ後は各大学担当として顧客との打ち合わせや要件調整にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発経験 ・設計～テスト工程の実務経験 ■歓迎条件 ・Laravel等フレームワーク利用経験 ・顧客折衝経験 ・スケジュール/タスク管理経験 ・メンバー管理、後輩指導経験 ・障害対応、不具合調査経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94.6%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■教育制度 ・中堅社員：リーダーシップ研修 ・管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 ・その他 社外/社内で様々な研修あり ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■私服勤務OK ■表彰制度：賞金・副賞あり ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン、オープンポジション制度 ■労働組合あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 特別休暇3日を含めて【年間休日127日】、年末年始休暇、夏期休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など
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