Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【サーバーサイドエンジニア】保育施設向け総合ICTサービス◆社会貢献性大◆リモート可
【保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開／mixi社とも提携】 ■業務詳細： 保育ICT「ルクミー」の中において、「ルクミー午睡チェック」は睡眠中の園児を見守るための午睡チェック用センサーとiPadアプリを提供するIoTサービスで、午睡チェック補助システムとしては業界シェアNo.1の実績があります（2022年度実績、ミック経済研究所調べ） 本ポジションでは、 午睡チェック用センサーと専用タブレットアプリ・管理画面と連携するサーバーサイドの開発・運用を担っていただきます。 プロダクトマネージャー、モバイル、QAなどのメンバーと連携しながら、IoTデバイスから送られる体動データの受信・記録・アラート判定やWeb管理画面などのバックエンド機能を開発します。 ■利用技術： 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails DB：PostgreSQL、Redis、DynamoDB インフラ：AWS、Docker バージョン管理：Git（BitBucket、GitHub） コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ドキュメンテーション：Confluence／チケット管理：Jira ■参考資料： 会社紹介資料（開発チーム版） https://speakerdeck.com/unifa_hr/unifa-inc-information-for-dev-team 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・ユニファのミッション・バリューへ共感できること ・Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発・運用保守の実務経験 ・RSpecなどを用いたテストの実装経験 ・複数の関係者と仕事を進めていける能力 ■歓迎条件： ・IoTデバイス・センサーと連携するシステムの開発経験 ・ハードウェアと連携するサービスの開発・運用経験 ・モバイルアプリ向けAPIの実装経験 ・Ruby/Railsのバージョンアップ、関連gemのバージョンアップ経験 ＜語学補足＞ 歓迎：日常会話レベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～518,000円 固定残業手当/月：90,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～647,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規程有 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会の開催 ■新入社員向けオリエンテーションの実施 ■資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ■業務に関連する書籍購入の一部補助 ■社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ＜その他補足＞ ■提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 ■保養施設や旅行補助金などの利用可 ■高額な医療費自己負担の軽減制度 ■生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ■子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券） ■定期健康診断 ■従業員持株会制度 ■服装自由 ■業務用PC貸与 ■ウォーターサーバー ■全社総会、全社会、CEO Talk ■社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ■「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日（12/29～1/3）、入社時特別休暇（1日付与）、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業
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