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Webサービス・プロジェクトマネジャー

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株式会社M&Aクラウド
千代田区, 日本最低 ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/10/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【週4リモート】PdM◆複数プロダクトのエコシステム全体を設計できる◆M&Aプラットフォーム

■概要 当社のプロダクトづくりをリードし、事業部長と伴走しながら、既存プロダクトの機能企画・改善提案を担います。ユーザーに価値を届けるために、ユーザーからインサイトを引き出し、最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力して開発し、それらをアップデートし続けるプロセスを牽引いただきます。現PdMと同じ立ち位置で、M&Aクラウド・資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS など複数プロダクトを横断してオーナーシップを持ちます。 ■業務概要 主にM&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を中心に、資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS を含む複数プロダクトのプロダクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務内容 ・スクラムイベント(プランニング・デイリー・スプリントレビュー・レトロスペクティブ)への参加 ・他部署ヒアリング・施策の優先順位付け・開発・実施・計測 ・ユーザーインタビューやリサーチによるインサイトの抽出 ・様々なデータの収集・分析を通してニーズを満たすためのソリューションを企画立案 ・企画実行のための要件定義・仕様策定(PRD作成、ユーザーストーリー・画面遷移の整理) ・エンジニア・デザイナーと連携した開発プロジェクトのマネジメント ・短中期ロードマップの立案とスプリント推進、KPI設計・モニタリング ■直近のPJ例 「仲介連携PJ」 当初、M&Aクラウドは買い手と売り手のダイレクトなマッチングのみを想定してつくられました。しかし、売り手企業様にもM&Aアドバイザーに頼りたいニーズが依然根強く、買い手企業様側からもニーズが強かったため、他社の仲介業者様が代理でM&Aの案件を登録・管理できる機能を追加しました。PdMは、新たなユーザー種別(仲介業者様)の体験設計と、プラットフォーム構造の作り変えに伴う要件定義・優先順位付けをリードします。 「メール配信の基盤化PJ」 従来のメール配信方式には、送信タスクのキューイングに時間がかかる、大量送付時に詰まる、送信失敗時の再送に工数がかかる、といった課題がありました。これをメール配信部分を別サービスに分けることで解決しました。PdMは、増える案件・メッセージ量に耐える基盤投資を、機能開発とのトレードオフの中で優先度づけします。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> Webサービス/SaaSプロダクトのPdMとして、要件定義~リリース~改善の一連を主導した実務経験(目安3年程度以上) 複数プロダクト/複数ステークホルダーを横断し、優先順位を判断しながら並行して推進できる実務経験 定量データ(KPI・ファネル・コホート等)に基づく仮説立案・優先順位付け・意思決定の経験 エンジニア・デザイナーと協働し、ロードマップ/スプリントを推進したアジャイル開発の実務経験 事業・経営視点でプロダクト戦略を描き、ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):506,440円~617,610円 固定残業手当/月:174,823円~213,198円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 681,263円~830,808円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 住宅手当:会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤の場合 社会保険:・社会保険完備 └健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険、厚生年金、雇用保険 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方へ2万/月) ・出産育児 ・介護休業制度 ・有給休暇(入社時に5日付与) ・ベビーシッター利用割引制度 ・部署間交流ランチ(月1回) ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度 ・マネーフォワード福利厚生賃貸

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、その他(慶弔等)

Keywords
Fas receptorLine Mode BrowserNext-Generation Secure Computing Base

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