Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【金融】＜1471＞次世代決済システム開発アーキテクト◆次世代決済を創る先端エンジニア
【職務内容】 次世代決済のアセット開発・先進技術獲得を担うEngineerポジションです。 ◇Web3技術を用いた次世代決済基盤開発、Agentic Payment、ミッションクリティカル向けDLTアーキテクチャの技術検証・開発 ◇異なるトークン間の流動性プラットフォーム、銀行外部決済コリドー接続、Swift Ledger/PJ Agora等との接続検証・商品開発 ◇性能、耐障害性、高トランザクション、セキュリティ等、決済基盤に求められる技術課題を検証し、商用アセットへ落とし込む ◇グローバルチームと連携し、海外アセット評価・輸入、日本発アセットの海外展開も支援 【職務の魅力】 ◎SC／TD／CBDC、DLT、AIエージェント×決済、クロスボーダー送金など、先端テーマを商用アセットとして育てる役割です。 ◎実証で終わらせず、日銀・全銀・メガバンク案件など社会金融インフラに耐えるミッションクリティカルな基盤技術に挑戦できます。 ◎欧州チームやグローバルコミュニティと連携し、海外の先進ソリューション評価・国内適用・海外展開に関われます。 【組織情報】 決済事業者による新たな送金スキームの登場や、ステーブルコイン・CBDCなどのデジタルマネーの潮流を受け、改めて我が国の決済インフラのあるべき姿を検討する目的で、2025年7月に新設された組織です。 【出張について】 海外出張の可能性あり、年1回程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・バックエンド／基盤／分散システム／API連携等の設計・開発経験 ■歓迎要件： ・DLT／ブロックチェーン、Web3、決済／金融基盤、クラウド、セキュリティ、英語での技術調査・グローバル連携経験 ・英語力 ・AWS、GCPなどクラウド系の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※専門業務型裁量労働制のため残業手当なし、別途裁量労働手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当有 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成：財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護：NTTベネフィットなど ■健康増進：定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償：結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係：結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季3日（6月～9月に取得）、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
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