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仕事内容

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【ほぼフルリモート/月2出社】バックエンドエンジニア※自社サービス/医学教育SaaS◆大規模改善推進

◇自社開発サービス／ほぼフルリモート勤務（出社頻度：月2回）／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容医療系学習者が効率的かつ継続的に学べる環境を実現するため、教育コンテンツや学習データを支えるシステムの設計・改善を担当いただきます。・バックエンドの設計、開発、運用・数百万～数千万レコード規模DBの最適化・既存システムのリファクタリング、リプレース・技術選定への参画・コードレビュー対応・SES、ベンダー領域の内製化推進・必要に応じたフロントエンド、インフラ対応【エンジニアリングの関与余地（例）】・学習履歴・進捗データをもとにした問題推薦・パーソナライズ設計・動画・問題・書籍など異なるメディア種別を横断するUX設計・数百万～数千万レコード規模のRDBMSを伴うパフォーマンスチューニング・バグ率の高いレガシーコードの段階的リファクタリングとリプレース・SES・業務委託混在環境でのCI/CD構築・コードレビュー文化の整備 ■組織構成社内エンジニア3名体制です。各プロダクトにPM兼テックリードが配置され、外部パートナーと連携しながら開発を推進しています。今後は組織拡大も見据えています。 ■サポート体制入社後は既存プロダクトの保守運用や改善業務から担当いただきます。設計資料やレビューを通じて知識を習得し、段階的に技術選定や開発推進を担う想定です。 ■業務の特徴学習履歴や推薦機能、教育コンテンツ管理など幅広い領域に関われる点が特徴です。ユーザー体験と技術課題の双方に向き合いながら、サービス全体へ大きな影響を与えられます。 ■開発環境・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等・フロントエンド：React、Next.js、Vue等・クラウド：AWS・GCP等・DB：MySQL、PostgreSQL等・CI/CD：GitHub Actions等・IaC：Terraform、CDK等・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞以下のうち複数を満たす方・Ruby on Rails、Laravel、Go、Node.js、Python のいずれかで本番運用経験・RDBMS の設計と基本的なパフォーマンスチューニング・React／Next.js 等の改修ができる・AWS／GCP の本番運用経験、IaC（Terraform 等）の読み書き・CI/CD: GitHub Actions 等のパイプラインを理解し、設定変更ができる・コードレビュー: 自分のコードをレビューに出す／他人のコードをレビューする習慣

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（13:00～14:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月待遇・給与に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～558,500円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～686,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費実費相当額支給（上限月50,000円）社会保険：出版健康保険組合の健康保険に加入退職金制度：勤続年数3年未満は支給しない＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援：書籍購入補助、勉強会・イベント参加費補助＜その他補足＞＜福利厚生＞ ■財形貯蓄制度 ■各種慶弔制度 ■育児・介護休業制度 ■永年勤続表彰・社員表彰制度 ■社内インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■福利厚生がん保険＜出産・育児に関する制度＞ ■産前・産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休業 ■出生時育児休業 ■看護休暇 ■出産お祝い金制度 ■母性健康管理休暇＜その他＞ ■自社保養所 ■健康保険組合各種サービス ■ハラスメント対策 ■メンタルヘルス対策

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始（12/28～1/4）、年次有給休暇：初年度17日付与（以降、毎年1日ずつ増。最大20日）、特別休暇（慶弔休暇）、産前・産後休暇、母性健康管理休暇、看護・介護休暇、生理休暇、公民権行使休暇

Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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