システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】システムエンジニア（PL・課長候補）◆金融・医療・産業関連の案件／東証スタンダード
【プロジェクト責任者として活躍／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】 ■募集背景： 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 中期的な展望である「VISION 2030」において、2030年に売上高 150億円、営業利益率15％の目標を掲げており、重要ポジションであるPL／課長候補として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。 ■業務内容： ご入社いただいた1年～2年後にPLとしての登用を予定しております。 まずはシステムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 PL経験のある方には、より早期にご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 【当社PLの役割例】 ◇プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理・調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。 ◇PLとしては、5名～20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えており、バックアップ体制を整えております。 ■入社後のキャリアパス： （1）初級⇒中級PL⇒上級PLへ まずは、少人数（3名～5名程度）のメンバーのPLからスタートを想定。経験を積んでいただいた後、さらに大規模なプロジェクトの顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）の役割へキャリアアップ。 （2）管理職（課長⇒部長） PLとしての経験を積んでいたあと、2年～3年後を目安に課長職にキャリアアップも可能。当社では、ご志向性に応じて、マネジメント中心またはプレイングマネージャー業務をお任せしています。 プロジェクト管理（予算、進捗、課題、品質）中心に、さらにマネジメント業務をメインにキャリアアップ。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系言語でのシステム開発経験（5年以上） ■歓迎条件： ・5名前後規模以上のリーダーまたはサブリーダーの経験 ・要件定義や基本設計等の上流工程 ・後輩育成や成果物レビューの経験 ・Javaでのシステム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。 ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円／月まで支給 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：転勤時のみ 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時受験費負担・祝い金有 ■ｅラーニング ■社内独自の教育カリキュラム有り ■ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401k） ■リフレッシュ休暇取得手当（取得後、5万円支給） ■マッチング拠出 ■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険 ■保養所 ■インフルエンザ予防接種 ■育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会 ■クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）、各種レクリエーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 リフレッシュ休暇（連続5日間※対象者）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、裁判員休暇、産前・産後休暇、育児休暇、マタニティ休暇、介護休暇 ほか ※平均有休取得日数：10.4日
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