システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【千葉市】システムエンジニア◆原則転勤なし◆年間休日124日／育成体制充実／黒字経営のSIer
●創業1971年×IT企業×50期連続黒字経営×社員数約8,700名の安定基盤 ●全国50拠点から幅広い領域・業界大手企業を中心に約1,000社以上と取引 ●「完全週休2日制×100種類以上の豊富な研修メニュー」 業務系システムエンジニアとして、開発・改修・保守を中心にスキルに応じたフェーズからプロジェクトに参画いただきます。製造・金融・流通物流など幅広い業界の案件に携わりながら、段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■詳細 ・業務システムの開発、改修、保守運用 ・詳細設計、プログラミング、テスト工程 ・PLや先輩SEの指示のもとでの開発 ・チームでのレビュー対応、品質改善 ・ユーザー要望のヒアリング・整理（段階的に担当） ※入社後は無理なく取り組める工程からスタートし、着実にスキルを高めていきます ■プロジェクトの特徴 大手企業・上場企業との取引が中心で、約1,000社以上との実績があります。製造（自動車・家電・精密機器など）、金融（メガバンク・保険）、物流など多様な業界案件に携わることが可能です ■キャリアパス 開発工程で基礎を固めた後は、基本設計や要件定義といった上流工程、またはプロジェクトリーダーへとステップアップが可能です。8,700名規模の組織の中で、専門性を高めながらキャリアの選択肢を広げることができます ■教育体制 100種類以上の研修メニューと資格取得支援制度を用意。技術領域別研修や階層別研修により、着実な成長を後押しします ■会社の特徴 創業1971年、50期連続黒字、社員数約8,700名、全国約50拠点を展開する独立系SIerです。安定した経営基盤のもと、長期的に安心してキャリア形成が可能です ■魅力 微経験から段階的に上流工程へとステップアップできる点が大きな魅力です。大手企業案件を中心に安定したプロジェクトに関わりながら、開発スキルだけでなく業務理解や顧客折衝力も身につきます。また、100種類以上の研修制度と資格支援により、成長を継続的にサポート。製造・金融・物流など多様な業界知識も習得でき、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です 変更の範囲：会社内のすべての業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発の実務経験 1年以上 （言語・業界不問／テスト・改修中心の経験も可） ■歓迎条件 ・ITエンジニアとして成長していきたい意欲 ・チームでの開発に前向きに取り組める方 ※「実務経験は浅いが、開発に携わってきた」「スクール・独学＋実務経験が少しある」といった 微経験の方も歓迎します
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-4-1 TCS-HD千葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間満了後、有給休暇付与／その他の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～279,700円 その他固定手当/月：24,500円～26,500円 ＜月給＞ 224,700円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（各種） ＜その他補足＞ ■健康診断／人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後／育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度
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