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【新橋】SaaS型サービス企画・開発／情報セキュリティで社会貢献◇業界シェアトップクラス／2118
～金融機関を中心にサービスを展開／業界シェアトップクラス／年間休日129日(土日祝休）／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■業務概要： 金融機関向けSaaSサービスの企画・開発・運用に携わり、プリセールスから受注後の導入PM、プロジェクト管理、顧客折衝まで幅広く担当いただきます。新規サービス企画にも関与し、事業成長に貢献していただきます。 ■サービス例： ・IDaaS：https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/idaas.html ・本人確認アプリ：https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/honninkakunin.html ■業務詳細： ・IDaaSやJPKI連携サービスにおけるPM／PL業務 ・顧客への提案活動、プリセールスの実施 ・顧客課題の整理および要件定義、基本設計などの上流工程推進 ・受注後のプロジェクトマネジメントおよび進行管理 ・顧客や社内関係部署との調整、折衝業務 ・サービス導入支援および運用管理 ・顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画・提案 ・AI駆動開発プロセスの推進およびサービス価値向上への取り組み 顧客要件を整理し、ビジネス要件とシステム要件をつなぐ立場として、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 ■魅力点： 成長市場であるID認証・SaaS分野で、最先端のサービス企画・開発に携われます。裁量の大きな環境で、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関われるため、事業成長や自身のキャリアアップを実感できます。新規サービスの立ち上げにも挑戦できる機会があります。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・開発プロジェクトにおけるPLレベル以上の業務経験 ・開発プロジェクトにおける要件整理の経験 ■歓迎条件： ・新規サービス企画・立ち上げ経験 ・アジャイル開発プロセスの実践経験 ・顧客折衝・プリセールス経験
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＜勤務地詳細＞ TOPPAN株式会社（汐留ビルディング） 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 306,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時） ■標準的な勤務例：9～18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 その他（創立記念日）
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