システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 年収、我慢する時代じゃない。平均180万円UP
- 会社都合ゼロ。案件も単価も自分主導
- 97％が残った理由？働きやすさが“本物”だから
仕事内容
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ITエンジニア◆還元率最大100%／前職年収180万円UP／フルリモート／上流・モダン案件へ直行
★POINT ・中抜き前提のSES構造を壊す還元率83～100% ・会社都合のアサインは法律レベルで禁止（100%案件選択） ・単価＝年収。曖昧な評価・年功序列は一切なし ・意味のない社内業務・帰社日、完全撤廃 ・プライム・準プライム案件多数 ・上流工程案件も多数 ・リモート率93％ ・平均180万円年収UP ・エンジニア満足度97% ・チーム体制の案件約3.5割 ■業務内容 「今できること」ではなくこれから伸ばしたいスキル・年収から逆算して自由に選択 ・業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど ・内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒案件数20,000件超「選ばされる」のではなく選びきれる数を用意 ■プロジェクト事例 ＜開発＞ ・次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ・大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python／機械学習） ＜インフラ＞ ・官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト ・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） ＜PM／PL／ITコンサル＞ ・大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し ■自由度の高い働き方が当社なら叶います ・スキルは資産、年収は結果 ・キャリアの主導権は会社ではなくあなた ・「辞めないための転職」ではなく「攻める転職」 ・出社が前提？その発想、もう古い。働く場所は自分で決める ・仕事に人生を支配させない。家族の時間は守るもの ・収入もキャリアも一本化しない。副業は自由、申告不要
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チーム組織構成
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■当社営業が理想を叶える ・業界トップクラスの提案数 →1人あたり平均50件以上提示「これしかない」と言わせません ・プライム案件でスキル・給与を上げる →中間マージンなし！上流に携わる機会多数 ・元エンジニア営業がキャリア構築 →1年、3年、5年後と成長に沿った案件を紹介 ・アサイン後も安心 →単価交渉は営業が前線に立つ、エンジニアを戦わせない仕組み
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組織名称
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・男女比 → 7：3／女性リーダー活躍
・年齢構成 → 20代：33%、30代：47%、40代：19%、50代：1%
・定着率 → 97%（2025年度）
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対象となる方
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「今の会社で正当に評価されていない」と感じたITエンジニア ※開発、インフラ、工程、言語は一切不問
未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／学歴不問 ◆以下大歓迎 開発：Java、Python、JavaScript、C#、PHP、React、Vue.js、Node.js、COBOLなど インフラ：Linux、AWS、Azure、GCPなど PM/PMO、ITコンサル ――こんな方にぴったりの環境です―― ・自分のスキルをもっと高めたい方 ・年収を上げたい方 ・最新の技術/上流に触れたい方 ・効率重視で働きたい方 （空いた時間は、推し活やライブなど趣味の時間に） ・社内業務／帰社日なんか一切いらない ・いろんな案件に入りたい ※5名以上採用
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選考のポイント
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面談は、かしこまらず“おしゃべり”するくらいの感覚で！ 私たちが面談で一番大切にしているのは「相互理解」。 だから、志望動機・自己PRは不要。必要なのは“本音”だけ。
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勤務地
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―全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！― ■フルリモート（在宅勤務）可能 ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 帰社日はありません。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜オフィス所在地＞ 東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など
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勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均6.3時間 ※プロジェクトによる変動あり ※残業０や少なめの案件あり
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平均残業時間
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月6.3時間（2025年度）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。そのほか条件や待遇に差異はありません。
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給与
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月給40万円～120万円＋各種手当 ◎平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UP（前職年収平均180万円UP） ◎単価連動型：還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～22万8,000円）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ★年収UP事例 Kさん／33歳ー「我慢して働く」から「選んで稼ぐ」へシフト 年収：420万円 → 617万円 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：74万円 転職前：趣味の時間を増やしたい⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へアサイン
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賞与
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年null回あり
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昇給
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年null回随時昇給（業績・評価に応じる）
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入社時の想定年収
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年収480万円～1600万円
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社員の年収例
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- 年収801万円（38歳／単価：96万円／前職給与239万円UP）
- 年収717万円（33歳／単価：86万円／前職給与194万円UP）
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】 各種制度 ■賞与あり ■随時昇給・昇進あり ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分支給） ■慶弔見舞金 ■出産時祝い金 ■待機時月給100%保証 ■勤続皆勤賞手当（5年勤続で15万円） ■リファラル手当（紹介者が入社した場合20万円） 〇スキルアップに使える ■資格取得支援制度 ※規定あり ■書籍購入補助（IT関連書籍※年2万円まで） ■エンジニア独立支援制度あり（実績あり） 〇嬉しい福利厚生 ■服装・髪型自由 ■社内イベント・交流会（参加自由） ■副業OK（申告なしOK） ■交通費支給 ■帰省交通費補助（年1～2回／上限あり） ■社員の声から制度改善チャレンジ（月1提案） ■引っ越し手当（仲介手数料最大無料）※規定あり ■健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2000円補助） ■自分磨き手当（マッサージ、サウナ、美容院、ネイル代…など自分磨きにかかる費用を負担） ■メンタルヘルス窓口 ■コンプライアンス窓口 ■U・Iターン支援あり ■社宅制度※規定あり
＼うれしい福利厚生・制度が続々誕生！／ ・自分磨き手当 ・帰省交通費補助 ・推し活休暇 ・ペット手当 など、うれしい手当や制度が多数ある当社。エンジニアの声から生まれたユニークな福利厚生も毎年増えています！ ＼社内イベントで交流できる！／ リモート案件が多い当社ですが、オンラインの交流会や、食事会など社内イベントも活発に開催中。エンジニアの交流の場として好評いただいています！
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休日・休暇
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年間休日：130日 ※社内業務、帰社日はゼロです！
■完全週休2日制
（土日祝）
■有給休暇（取得率100％） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰率100％） ■育児休暇（男女とも取得・復帰率100％） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■推し活休暇（年1日） ■ライフイベント休暇（入籍・転居・帰省など） ◎連休OK ◎休暇が取得しやすいため、趣味や家庭との時間もしっかり確保できます。
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社員インタビュー
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■同僚／伊藤 美咲／開発エンジニア
自分の趣味の時間が欲しくて転職を決めました。 代表が営業出身なので、面談時に具体的な話ができ入社後の自分が想像しやすかったです。自分の意向を最大限配慮して頂けて、理想の働き方を実現できました。
■同僚／田中 智司／インフラエンジニア
年収アップのために転職を決意しましたが、豊富な案件から自分で選べる制度がありがたかったです。年収も180万円以上UPして自分の生活水準も上がりました。
■上司／菅原 秀平／代表取締役CEO
エンジニア・SES営業の経歴から、エンジニアが「正当に評価され報われる」環境を第一に追求し「エンジニアファースト」に徹底してコミットします。まずはお話だけでも！お気軽にご応募ください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「今の自分＋α」で成長と年収UP。
同社でのやりがいは、「なりたいエンジニア像」から逆算して、成長ルートを描ける点。どんな技術を身につけたいのか、どんな工程に挑戦したいのか。その意志をもとに案件を選べるため、成長の方向がぶれません。 また、挑戦した分だけスキルが積み上がり、その成果が評価や収入にきちんと反映されていく実感も魅力。案件を重ねるごとに「次はここまで任せてもらえる」という手応えが生まれ、成長をリアルに感じながら働けます。
常に「今より一段上」を意識した案件に挑戦できる分、現状維持のまま楽に働き続けることはできません。成長を前提とした環境だからこそ自分のスキルや課題と向き合う姿勢が求められ、受け身で待つだけでは、この環境の価値を十分に活かすことはできません。 また、新しい技術や役割に挑戦する場面では、自ら調べ、試し、行動する力も必要になります。その分、本気で成長したい人にとっては、確かな手応えを得られる環境です。
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