プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【さいたま新都心】3Dアプリ開発エンジニア※即戦力採用◆電気CADで知名度トップクラス／年休129日
約40年にわたり、日本の電気設計者の“相棒”として圧倒的な信頼を得てきた「ECADシリーズ」。私たちは2025年度、大きな挑戦として新製品『ECAD 3D（3Dレイアウトツール）』をリリースしました。 『ECAD 3D』は、お客様が従来の2D CADを中心とした設計プロセスから、より直感的で効率的な3D設計へと移行し、設計品質や生産性の向上を実現するための新たなソリューションです。 あなたには、この新製品のさらなる機能拡充を担う開発エンジニアとして、弊社メンバーと共にソフトウェア開発を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： 要求定義・要件定義といった上流工程から、設計、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発業務に深くコミットしていただきます。 ・スキルの最大化： ご経験や得意分野に応じて、「要件定義中心」「コーディング特化」など、力を発揮しやすいフェーズからスタート可能です。 ・パートナーマネジメント： 内製だけでなく、外部の開発パートナーも参画しています。彼らが作成したプログラムコードやテスト仕様書のレビューを行い、製品の品質担保もお任せします。 ・安心の開発環境： 分からないことがあれば、社内のベテランエンジニアにすぐに聞いて解決できるオープンでフラットな環境です。（使用言語：C++、C#） ■活かせるスキル・経験： ・要求定義、要件定義、設計、コーディング、テスト、バグ修正、リリースまでの各開発業務の経験 ・プログラムコーディングの経験 ・コミュニケーション能力 ■求める人物像： 技術力だけでなく、チームで製品を創り上げることに喜びを感じられる方を求めています！ ・主体的・積極的に業務に取り組み、自ら推進していける方 ・高いコミュニケーション力を活かし、周囲のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら業務を進められる方 ・壁にぶつかった時も、前向きに工夫して乗り越えるプロセスを楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デスクトップアプリ開発（Windows,Macなど） 実務５年以上 ・C++, C＃ のいずれか 実務５年以上 ・プログラムコーディング 実務５年以上 ・システム設計 実務３年以上 ■歓迎条件： ・3D CADや３次元図形処理 幾何学的演算に関する知見 ・受配電盤の設計経験 ・新機能の要件定義経験 ・開発プロジェクトのリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収600万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社員研修（社内／社外） ＜その他補足＞ ・産前産後／育児／介護休業制度★男性の育児休業取得実績あり！ ・育児短時間勤務制度 ・レジャー施設・宿泊施設割引券・商品割引券等 ・健康診断／年１回（会社負担） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置 ・インフルエンザ予防接種補助 ・報奨金制度（企業業績に応じて支給） ・ノートPC+モニターを別途支給 ※より高度なCADを扱う際には、OpenGLに最適化されたGPU、1TB以上のSSDを搭載したPCを支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年次有給休暇（入社時10日・入社後6か月に10日追加付与）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業、介護休業、結婚休暇6日、忌引休暇（1日～7日）等
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