システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【刈谷】アプリエンジニア◇大規模システム刷新（モダナイゼーション・コンテナ開発標準化）／技術リード
～大規模業務システムのモダナイゼーションを推進。クラウドネイティブ化・コンテナ化をリードするテックリード候補。／豊田自動織機グループ全体の社内SEとして、直請け・上流から関わるやりがい～ ■業務概要： 豊田自動織機の業務アプリケーションを対象に、レガシーシステムのモダナイゼーション戦略の立案・推進を担当します。 また、開発部門やインフラ部門への技術支援・教育を通じて、全社的な開発生産性向上と技術力強化をリードするポジションです。 将来的にはアーキテクトやテックリードとして、技術戦略策定やプロジェクト推進を担います。 ■業務詳細： ・豊田自動織機向け業務アプリケーションの技術／アーキテクチャ／モダナイズ戦略立案、推進 ・既存開発基盤からコンテナ環境への大規模移行（リプラットフォーム）推進 ・アプリケーション開発標準やゴールデンパスの設計／構築、管理／運用 ・実務部門（インフラ部門、開発部門）向けの技術支援、教育、プロジェクト伴走などを通じたイネーブリング活動 ■当ポジションの魅力： 豊田自動織機の大規模システム群をモダンアーキテクチャに刷新するための戦略立案から参画できる環境です。 アプリケーション領域に留まらず、同部署内で推進するプラットフォーム領域やインフラ変革にも深く関与します。アプリとインフラの境界を越えたフルスタックな視点を持ち、イネーブリング活動を通じて実務部門全体を技術面で牽引していく役割により、特定領域に縛られない幅広い専門知識を獲得できます。 ■職場の雰囲気： 異なる経験を持つメンバーが集まり、皆で変革やモダナイゼーションへ挑戦しています。 それぞれの得意領域を活かし、相互に協力して、技術や知見を高め合える関係性を築いています。 ■入社後のフォロー体制： 経験に合わせて先輩社員とともにプロジェクトへ参画していただきます。 当チームは開発部門を技術面で牽引する「イネーブリングチーム」の役割も担うため、実務部門への技術支援や、自部門で策定した技術戦略に基づく開発・運用の推進や定着化といった活動にも携わっていただく機会があります。 その後能力に合わせ、より高度な課題の解決や、サブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下の各項目のいずれかの実務経験・スキル ・エンタープライズ向けコンテナ基盤（Kubernetes、Openshift等）上でのコンテナアプリケーション設計・開発経験（3年以上） ・既存システムのモダナイゼーションの設計・推進経験（3年以上） ・Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド問わず）におけるテックリード、アーキテクト、またはPL/PMとしてのプロジェクト牽引経験（3年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4 ㈱豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※諸手当込み(残業30h／月)のモデル数値 ・28歳／652万円 ・33歳／701万円 ・36歳（グループリーダー級）／765万円 ・40歳（課長級）／856万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて実費を支給、ただし上限あり 社会保険：健康保険：豊田自動織機健康保険組合 退職金制度：退職金規定に則り決定、企業型確定拠出年金導入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 階層ごとに期待される役割を認識する研修。階層が上がるたびに実施 ・その他 トヨタの問題解決研修/海外研修/コンプライアンス研修 等 ・資格取得報奨金制度(基本情報技術者等） ＜その他補足＞ ・モバイルワーク制度 ・育児介護のための短時間勤務制度 ・借上げ社宅制度 （敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間） ・退職金制度 / 企業型確定拠出年金制度 ・豊田自動織機グループ団体保険 ・トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険 ・慰安会(家族も無料) ・カフェテリアプラン（年間60,000円分） ・会員制福利厚生サービス ・豊田自動織機福利厚生施設「ｼｬｲﾝｽﾞ」 ・契約保養所の利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間休日121日（2024年度） ・完全週休2日制 （土曜、日曜）トヨタカレンダーに準ずる ・ＧＷ、夏期、年末年始に9日～10日程度 ・有給休暇：12日～20日（初年度は別途）
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