システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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AI時代も選ばれるITエンジニアへ【埼玉】「年収UP×働き方×キャリア」でIT業界唯一大賞受賞

～リモート可・残業平均6.5h／プライム案件8割・案件5,000件超／インフラ・組込み・ゲーム案件多数／ホワイト企業プラチナ認定～ 【IT業界で唯一「働き方・給与UP・キャリア支援」が評価された企業】 ★2026年度 マイナビ ベストバリューアワード最高位「大賞」受賞★ ・全国・全業界で受賞企業はわずか3社（ITでは当社のみ） ・エンジニアの市場価値向上を支援する仕組みが高く評価されています ・定着率98.5％（SES業界平均85％）の高水準 ★キャリアチェンジ・アップ事例★ エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」に合わせて、 キャリアアドバイザー・営業・テックリードが三位一体でサポート 事例（1） インフラエンジニア → Web開発エンジニア ・サーバー・ネットワーク運用経験で入社 ・テックリードのMTGや技術支援を受けながら、Java・Pythonを用いた開発業務へ挑戦、現在はWeb開発エンジニアとして活躍 事例（2） 組込みエンジニア → Pythonエンジニア ・C言語を用いた組込み開発・評価検証経験で入社 ・Pythonによる開発支援ツール作成からスタート、Djangoなどを活用した業務システム開発へステップアップ。現在はPythonエンジニアとして業務システム開発に従事 事例（3） メンバー → リーダー ・Javaエンジニアとして開発メンバーで入社 ・詳細設計・基本設計・工数管理など上流工程へ挑戦、小規模チームのタスク管理やメンバーサポートを経験。現在は複数名のメンバーを率いるリーダーとして活躍 【大手に負けない！幅広い＆バランスも良い案件例】 ★アプリ ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ★インフラ ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・クラウド（AWS / Azure）案件 ★組込み ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ※スキルや希望に応じてキャリア面談を実施。希望やキャリアプランを考慮して案件を決定 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □Udemy（技術系講座16,000本以上）無料で見れる！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問／業種未経験・第二新卒の方も歓迎～ ■必須条件： 何かしらのITエンジニアとしての実務経験、１年以上の方 ※言語や業種不問／運用・保守経験のみでも歓迎 ■歓迎条件 ※インフラ・アプリ・組込み 問いません！ キャリチェン歓迎 ※制御組み込み系のエンジニアからゲームプログラマーなど、キャリアチェンジした先輩も活躍中です 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！ 意欲の高い方には以下の支援を実施しています！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残抜き金額です ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証 ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収 ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 個別フォローで成長をサポートします。Udemy（技術系講座16,000本以上）などの講座もあります！ ■社外研修・勉強会参加補助（CEDECなど）書籍購入費用負担制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当（残業を常態化させないため固定残業代は採用せず、発生分を100％支給） ■勤務地手当（規定あり） ■燃料手当（年間9万円支給／札幌オフィス配属のみ） ■出張手当（半日1,000円） ■宿泊手当（首都圏：1泊につき14,000円、地方：1泊につき11,000円） ■引越手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給）（規定あり） ※おおよそ5人に1人は遠方から転職 ■健康診断制度 ■福利厚生倶楽部 ■育休取得奨励 ※「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇（3日／有休を活用し5日～土日含む最長9日も可※7～9月に取得）、年末年始（7日） ■慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（6日）