システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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＜東京＞自社システムSE◆自治体向けアプリ（運用～改善）／プライム上場の水環境コンサル／在宅可
～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容 ・自社製品群（自治体の業務を支援するWEBアプリケーション）の構築、運用、管理 ・障害・問合せ対応、小規模改修・設定変更作業、顧客・ベンダーとの各種調整業務 ・運用を見据えたシステム構成の整理、改善提案 ・技術的観点からの関係者調整（社内・ベンダー） ■ポジションの魅力 ・自社製品群のアプリケーション構築・運用を通じて、実際に稼働しているシステムに継続的に関与できる点がやりがいにつながります。 ・開発だけでなく、運用・改修・障害対応など日常的な業務を経験することで、システム全体の理解を深めていくことができます。 ・設計や改善の考え方を上級エンジニアとの業務を通じて学び、実務を通じて段階的にスキルを高められる環境です。 ・安定したシステム運用を支える存在として、チームの一員として着実に貢献していく役割が期待されています。 ■キャリアパス 入社直後は、自社製品や社内システムの運用・改修・障害対応などを通じて、システム全体の理解を深めていただきます。 その後、自身の経験や、適性に応じて、設計フェーズへの関与、小規模案件の主担当、改善提案の取りまとめや推進などを担当いただくことも想定しています。 ■組織構成 社員（契約社員含む）約30名の構成です。 ※平均40代前半 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ※下記いずれも該当する方 ・アプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件整理～設計～開発～運用まで一連の工程に関与した経験がある方 ・アプリケーションの構成や設計内容を理解したうえで、システム運用・管理を行った経験がある方 ・構成管理ツールの利用経験がある方（Github,Gitlabなど）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス6F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,500円～403,900円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：69,900円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,400円～492,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：4万円まで（税抜） 住宅手当：※会社規定により支給の場合あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（業績により別途賞与有り）、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度 ※2024年度実績
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与）※平均有休取得率65.9％、創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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