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【豊洲】金融機関向け決済系ソリューションの開発・保守改善・導入※リーダー候補（26EN-20）
【組織ミッション】 金融機関向けに、決済ソリューション（パッケージ）の開発・保守改善（機能追加・エンハンス開発）・導入サービスを提供しています。 担当領域では、安定運用を前提にしつつ、機能追加やシステム更改にも継続的に取り組んでいます。 【プロジェクト概要】 システムの要件定義、設計、製造～テストまで、ウォーターフォール型開発の上流工程から下流工程までの開発、保守改善（機能追加・エンハンス開発）、および金融機関への導入を実施しています。 自社でソリューションを開発しながら、お客様への導入・改善を繰り返していく業務であり、業務仕様・接続仕様を理解したうえで、改修要件を整理していく力が重要になります。 入社後はご経験に応じて、以下のいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ・資金決済ソリューションのシステム更改プロジェクト ・証券決済ソリューションの保振制度変更対応プロジェクト ※まずは資金決済ソリューション側への配属を優先想定しつつ、ご経験・適性に応じて証券決済ソリューション側での活躍も想定しています。 ◇現在のフェーズ 既存ソリューションの保守改善・導入と並行し、新規提案や基盤更改の準備を進めています。 ◇今後の予定 2026年度は、基盤更改、ユーザー向けテスト、新規顧客への提案を予定しています。 ◇プロジェクト規模 機能追加・保守改善・導入を中心とする数十人月規模までの案件を、複数継続して推進します。 【入社後想定する業務】 金融機関の本部業務である決済ソリューション（Preseak21、もしくはSiatol-SS/GS）の開発・保守改善（機能追加・エンハンス開発）・導入まで一連をリーダー候補として担っていただく想定です。 具体的には、以下をご担当いただきます。 ・システム開発の取り纏め・推進・顧客や社内のステークホルダとの調整 ・要件定義、基本設計、成果物レビュー ・進捗管理、品質管理、顧客への報告 ・パートナー企業管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・全社で推進中のAIツールをソリューションへ導入・活用 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関向け業務アプリケーション領域における5年以上のシステム開発経験 ・5名以上の開発チームでのリードまたはサブリード経験 ・ウォーターフォール型開発における設計～テスト工程の実務経験 ・金融・証券取引に関する業務知識 ・顧客・社内関係者・パートナー企業と連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント(PMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～594,000円 ＜月給＞ 334,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賞与：5.35ケ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限） 寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ■入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ■社員互助会有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始6日
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