システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
セコム株式会社職務内容
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仕事内容
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【三鷹/自社製品開発】セコムの入退管理システム企画・開発◆大規模オフィスビル等に導入/上流工程
◆◇セコムの自社製品開発／商品企画・要件定義へ挑戦／言語不問／フレックスタイム制◇◆ ◎Webアプリやソフト開発の経験を活かし、仕様設計・商品企画など上流工程へ ◎大規模ビルやデータセンターなどの安全を支えるアクセスコントロールシステムの製品開発 ◎チームで協働し、将来はPL・PMへ ■業務概要 セコムの「安全・安心」を支えるアクセスコントロールシステムの企画・開発をお任せします。入社後は経験に応じた業務からスタート。仕様どおりに開発するだけでなく、顧客の声を製品へ反映し、より良い仕組みを形にする仕事です。開発経験を活かし、商品企画・要件定義・仕様設計へ領域を広げたい方を歓迎します。 ■職務詳細 ・標準製品の機能企画、要件定義、仕様設計 ・機能追加やバージョンアップに伴う設計・開発・評価 ・顧客要望の整理、社内のシステム設計・開発部門との連携 ・テナントビル、オフィスビル、データセンター等への導入を見据えた製品開発 ■自社製品について 人・扉・設備をつなぎ、建物の安全と利便性を支えるアクセスコントロールシステムです。自らのアイデアで製品を進化させられます。 https://www.secom.co.jp/business/security/goods/room.html ■組織体制 製品ごとにチームを編成し、仕様設計・開発・評価を分担します。仲間と連携し、一人で抱え込まず製品づくりに向き合える環境です。 ■キャリアパス 製品理解を深めながら設計・開発を担当し、商品企画、要件定義、顧客要望の整理へ挑戦できます。将来はPL、PM、技術リーダー、開発責任者など、技術とマネジメント双方の道を目指せます。 ■働き方 ・実働8時間、フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） ・平均残業20～30時間程度／月 ・基本は出社。家庭事情等に応じてテレワーク相談可能 ・顧客先作業あり。休日・夜間対応は役割により多くて月1～2回程度。大きなトラブルがない限り深夜対応はありません ■企業の特徴／魅力 業界をリードするセコムで、多くの建物と人の安心を支える標準製品を育てるポジションです。社会的意義の大きな開発に長期視点で携わり、「つくる」から「企画し、価値を届ける」エンジニアへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ソフトウェアまたはシステム開発経験 ※開発経験を生かし、企画等の上流工程に進みたい方を歓迎します ■歓迎要件： ・Linux環境での開発・構築・運用経験 ・入退管理システム、アクセスコントロールシステムの開発経験 ・データベース、Webサーバー、ミドルウェアの設計・運用経験 ・仮想化基盤の運用経験 ・セキュリティ要件に基づく設計経験 ・プロジェクトリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ セコムSCセンター 住所：東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺、三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～471,000円 ＜月給＞ 357,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・上記は初年度の想定年収であり、残業代や通勤手当は含んでいません ・実際の給与はスキルや経験等を考慮のうえ当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度 ＜その他補足＞ ■財形制度 ■社員持株会制度 ■団体生命保険／損害保険 ■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張） ■提携保養施設／スポーツクラブ ■育児休業制度（3年） ■介護休業制度（6ヶ月） ■フレックス休暇（最長4日及び10日間の連続休暇） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社時3日、半年後10日、最大20日付与、積立制度あり）
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