プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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システムズアーキテクト(金融向け運用DX)◆週半分以上リモート可能◆フォロー体制◎#EN4454
■事業・組織構成の概要 お客様との強固なリレーション・共創により、ベース事業の拡大とデジタル事業の加速をするプロフェッショナルアカウント集団でNECのSI事業をけん引する組織で、金融機関(主にメガバンク)向けに事業を遂行しています。当グループではお客様の運用DX化推進を支援するシステムの案件を担当しています。 ■採用背景 データセンターのシステム高度化というビッグプロジェクトを推進していますが、今後も顧客からの更なるニーズ拡大が見込めており、組織体制強化のための増員です。 ■職務内容 ・ServiceNow、Splunk、Ansibleを活用してお客様の運用システムの高度化の推進をお任せいたします。まずはServiceNow領域において運用高度化PJへの参画し、サブリーダーとしてITSM領域のチームを牽引いただくことを期待します。 将来的には、ServiceNowを活用した新たな顧客への新規提案も担っていただきながら、継続的なプロジェクト推進をお任せしたいと考えています。 ■ポジションのアピールポイント ・運用変革（自動化・可視化）を最前線で推進し、構想から実行まで関われる点が魅力。NECならではの大規模・金融領域での横断PJを通じ、PM力・提案力・技術を融合したキャリアへ成長可能。将来は上流コンサル／PMとして活躍の幅が広がるポジションです。 ・運用改善にとどまらず、業務変革・DX・自動化・可視化まで含めた提案活動を行うことができ、チャレンジングな仕事です。 ・運用・技術・業務の各分野のプロフェッショナルが集まり、部門横断で本質的な課題解決に取り組む、多様性と専門性の高いチームで切磋琢磨できる環境です。 ・入社初期の密な1on1、バディ制度、チーム全体での受入体制により、安心して早期に立ち上がれる環境を整えています。 ■職場環境 当チームは、NEC社内の各分野のスペシャリストを集めた混成チームです。 NEC社員の年齢層は30代中心の若い年齢層で構成されているチームです。 リモートワーク：週半分以上可能 ■1年後の活躍イメージ ・顧客課題に対し、運用領域に限らない改善・高度化の提案を期待 ・運用高度化を起点としたDX・業務変革の構想・提案 変更の範囲：会社の定める職務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも必須 ・サブリーダーもしくはリーダーとして、要件定義～基本設計～システムテストの全工程に携わった経験1年以上 ・ServiceNowを利用したシステムの開発経験があること ■歓迎条件： ・金融業界でのシステム開発経験 ・ServiceNow：Certified System Administrator (CSA）CIS(ITSM、HRSD、CSM）などの資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 五反田イーストビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル） 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受検援助などがあります。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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