システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【社員第一】希望やスキルに応じてプロジェクトを用意
- 【安定基盤】クライアント先は大手企業
- 【働きやすさ◎】年休123日／リモートワーク対応可
仕事内容
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【経験や志向に合わせた案件アサインが可能】上流案件・長期プロジェクトも多数／ リモート案件あり
当社は、大手自動車メーカーを中心に、製造業・通信・流通・官公庁など幅広い業界のシステム開発を手がけています。 多彩なプロジェクトを手がけているからこそ、一人ひとりの経験や志向に合わせたアサインが可能。 将来のキャリアプランも踏まえ、成長につながる業務や役割をお任せします。 ＜ポイント＞ ★自社やグループ会社のメンバーで構成されたチームで参画する案件が中心 ★長期プロジェクトも多く、3年以上継続して参画するケースもあります ★要件定義・基本設計などの上流工程から、開発・保守まで幅広い案件があります ＿＿＿ 【プロジェクト例】 （1）先端技術支援・研究開発 大手自動車メーカー向けに、技術選定から試作品開発まで幅広く担当。 1チーム6名程度、全体で4チームほどの体制でプロジェクトを推進しており、経験1年程度の若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ※新技術の検証や研究開発にも携わります ※配属後約1カ月は自社で業務を行い、慣れてきた後はフルリモートでの勤務も可能 ・開発言語：C#、Rust、JavaScript、TypeScript ・プラットフォーム：Azure、Docker ・データベース：SQL Server、Redis （2）社内システムのグローバル展開対応 Javaで開発された社内システムを、海外拠点へ展開するプロジェクト。 現在は4名体制で、東南アジア、インド、ヨーロッパへと順次グローバル展開を進めており、既存システムをベースに、各地域への展開に伴う開発・改修などを担当します。 ・開発言語：Java ＜その他プロジェクト例＞ ■製造業／設計管理システム、生産管理システム ■情報・通信／顧客管理システム、課金システム ■流通・サービス業／商品管理システム、物流管理システム ■不動産業界向け業務システム ■自動車業界向け各種業務システム開発 …etc
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チーム組織構成
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現在活躍しているメンバーは、全員が中途入社です。 新しい環境で働く難しさや不安を理解しているからこそ、周囲への声掛けやフォローも活発。 困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。 ★女性管理職活躍中／当社の社長も女性 ★リモート勤務：約8割／在宅と出社のハイブリッド案件あり
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組織名称
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・定着率 → 100％（1年以内）
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対象となる方
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【学歴・開発言語・業界不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方／キャリア相談も大歓迎！
何らかのシステム開発経験があれば、開発環境や業界、担当フェーズは問いません。 「PM・PLを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」「働き方を見直したい」など、一人ひとりの希望や理想に寄り添い、その実現を後押しする。 それが、システムプレジールのスタンスです。 【歓迎する経験・スキル】 ■Java、C#、.NETなどを用いたWeb系システムの開発経験 ■Webアプリケーションの設計・開発経験 ■基本設計・詳細設計など上流工程の経験
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選考のポイント
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組み込み・制御系システムの開発経験をお持ちの方も大歓迎！ 経験やスキルはもちろん、目指すエンジニア像やキャリアプランをふまえ、最適なプロジェクトや配属先をご提案します。
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勤務地
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【希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎／転勤なし】 名古屋市を中心とした各プロジェクト先、または本社・久屋オフィスでの勤務となります。 ※プロジェクトによりリモートワークあり ■本社： 愛知県名古屋市中区錦3丁目11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 ■久屋オフィス： 愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F ■各プロジェクト先： 名古屋市がほとんど／そのほか、刈谷市、豊田市などもあります ＜補足＞ 本人の希望を尊重しており、同じ勤務先・プロジェクトを長く担当することが可能。 実際、5年以上勤務先が変わらないメンバーも多数います。 ＿＿＿ 【リモートワークについて】 現在リモートワークをしている社員の割合は8割程度。 担当プロジェクトや経験・スキルなどを考慮し、リモートワークも可能です。
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勤務時間
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9:00～18:00（実働時間8時間／休憩1時間） ※勤務先により勤務時間帯が前後する場合もあります
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平均残業時間
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月10時間程度（ほぼ毎日、定時に帰る社員もいます）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給25万円～47万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定します ※時間外手当は別途支給 ※インセンティブは賞与に反映 【月収例】 月収28万円／25歳（プログラマ） 月収40万円／35歳（システムエンジニア） 月収50万円／40歳（マネージャー）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（100％支給） ■通勤手当（上限2万4000円/月 まで） ■家族手当 ■住宅手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※平均5カ月分／昨年度支給実績6カ月分相当（インセンティブ等 を含む）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収425万円～800万円
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社員の年収例
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- 【年収】620万円／38歳（開発経験8年）
- 【年収】434万円／25歳（開発経験3年）
- ※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■メンター制度 ■eラーニング制度 ■社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました！） ■社内のクラブ活動（フットサルなど） ■社宅制度あり（利用条件あり） ■服装自由 ■在宅勤務手当（月5000円／月の半分以上を在宅勤務した場合） ■半日単位の有給休暇制度
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜有給取得率75％以上！＞ 有給を取得しやすい環境で、半日単位での取得も可能です。 夏季休暇の3日間も、自分の好きなタイミングで取得できます。
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社員インタビュー
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■同僚／システムエンジニア（入社半年）
PM・PLへの挑戦を目標にしていることを伝えたところ、単に話を聞くだけでなく、実現に向けた経験を積める環境づくりを進めてくれています。希望やキャリアに本気で向き合ってくれる会社だと実感しています。
■同僚／システムエンジニア（入社3年目）
経営陣との距離が近く、年次や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。一人ひとりの考えや将来像にも耳を傾けてくれるため、自分の可能性を広げながら、納得感のあるキャリアを築ける会社だと思います。
■上司／採用担当
大切なのは、今できることよりも、これからどう成長していきたいか。当社には一人ひとりの希望やキャリアに寄り添い、挑戦を後押しする文化があります。目指すエンジニア像があれば、ぜひ面接で聞かせてください。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
会社を動かすのは、経営陣だけではありません。
会社都合ではなく、自身の希望や将来像を大切にしながらキャリアを描けることが、同社で働く醍醐味。幅広いプロジェクトの中から、経験や志向に合わせた案件に携われるため、PM・PLへのステップアップや新しい技術領域への挑戦など、理想のエンジニア像に向けて着実に成長できるはずです。日々の業務を通じて、自分自身の可能性が広がっていくことを実感できる環境だからこそ、高いモチベーションで仕事に取り組めるでしょう。
一人ひとりの希望やキャリアプランを尊重してくれることが魅力の会社。だからこそ、自らのキャリアについて主体的に考えていく姿勢が求められます。 会社は挑戦を後押ししてくれますが、理想のキャリアを実現するためには、自ら学び続ける意欲や行動力も欠かせません。受け身ではなく、自分の可能性を広げていきたい方ほど活躍しやすい環境だと言えるでしょう。
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