システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 約4ヶ月の育成プログラムでITスキル＆SAPを習得
- プライム上場G／設立以来、黒字経営／定着率95％
- 賞与4.0ヵ月／土日祝休／残業月15h以下／在宅有
仕事内容
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【約4カ月の研修／チーム参画】企業の会計・販売などを支えるシステムの導入・運用・コンサルティング
商品の販売や仕入れ、会計、生産管理など、 企業ではさまざまな業務が日々動いています。 そうした情報を一元的に管理し、 企業活動を支えているのが、 基幹システム「SAP（エスエーピー）」です。 お任せするのは、そのSAPの導入や、 安定して使えるように運用・保守する仕事。 お客様の業務がスムーズに進むよう、ITの力で支えます。 ◆◇◆ ITの基礎からしっかり学びます ◆◇◆ 入社後は約4カ月の研修からスタート。 ITの基本からSAPの専門知識まで段階的に習得します。 ▼STEP 1｜ITの基礎を学ぶ（約2～3カ月） まずは未経験者向けの外部研修に参加。 対面形式でほかの参加者と一緒に、 プログラミングやデータベース、インフラなど、 必要な知識を幅広く学びます。 後半はグループで開発に取り組み、 設計・開発・テストから成果発表まで 一連の流れを経験。実務に近い形で、 エンジニアとしての土台をつくります。 ▼STEP 2｜SAPの専門知識を学ぶ（約1カ月） 続いて社内研修で、「SAPとは何か」 「コンサルタントはどんな役割を担うのか」 といった内容を学習。 SAPの仕組みや、開発に用いる独自の言語・ プラットフォームの扱い方などを習得します。 ▼STEP 3｜先輩のもとで実務スタート SAPを導入しているお客様の運用・保守業務からスタート。 実務を通じてシステムや業務への理解を深めます。 ◆◇◆ AI・クラウドまで、スキルを広げられる ◆◇◆ SAPのクラウド化が進むなか、 当社でも新技術への取り組みを強化しています。 現在は、AIを活用した業務効率化や プログラム開発を社内で検証し、知見を蓄積。 SAPの専門知識に加え、クラウドやAIなど、 これから求められるスキルも身につく環境です。
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チーム組織構成
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大手SIerをはじめ、電力・建設・製造など、さまざまな業界のお客様と取引しています。 長期にわたるプロジェクトも多く、じっくり経験を積める環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◆SAPの新規導入・コンサルティング ◆導入後の運用・保守、システム改善 ◆既存システムのバージョンアップ 等
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組織名称
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エンタープライズソリューション部
・男女比 → 女性管理職も在籍
・年齢構成 → 20代・30代が中心メンバーとして活躍中
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【経験不問・第二新卒歓迎／専門・短大卒以上】エンジニアやIT業界に興味があり、未経験から成長したい方
★現在活躍している先輩も、未経験からスタートしたメンバーが多数 ★経験や知識よりも、「エンジニアに挑戦したい」という意欲を重視！ ＜応募条件＞ ◇専門・短大卒以上 ◇職種・業種未経験歓迎 ＜こんなタイプを歓迎します！＞ ◎IT・エンジニアの仕事に興味がある方 ◎専門性を身につけたい方 ◎新しい知識や技術を前向きに学べる方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎メリハリのある働き方を大切にしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ◎簿記の資格や会計の知識 └SAPでは会計をはじめとする企業の基幹業務を扱うため、仕訳や財務などの知識を業務理解に活かせます ◎接客・販売など、人と接する仕事の経験
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選考のポイント
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＜面接1回のスピード内定！＞ 人物重視の選考を行っています。「経験はないけど、エンジニアに挑戦したい！」という気持ちがある方、大歓迎です◎
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勤務地
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＜フルリモート勤務あり／本社または都内クライアント先＞ ★勤務地は希望を考慮して決定します ★転居を伴う転勤はありません 本社または東京都23区内のクライアント先での勤務となります ■本社 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 └各線「秋葉原駅」より徒歩3分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり ＼プロジェクトに合わせた、柔軟なワークスタイル／ 業務に慣れた後は、プロジェクトに応じてフルリモート勤務も可能です。必要に応じて週1～2日ほど出社するなど、状況に合わせて効率的に働けます。
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勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分） ※担当するプロジェクトにより勤務時間帯が異なる場合があります
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平均残業時間
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月15時間以下 ★プライベートを充実させやすい環境です
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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■月給25万円以上＋賞与年2回（4.0カ月分）＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限5万円） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（月／配偶者：1万5000円、子1人あたり：月5000円） ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当
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賞与
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年2回（7月・12月） ※賞与は基準4.0カ月（業績・個人評価で支給）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～年収600万円
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社員の年収例
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- 年収450万円（26歳・入社3年目） 年収580万円（32歳・入社10年目）
- 年収800万円（45歳・入社20年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■資格取得者報奨金制度 └取得資格に応じて、3万円～15万円の報奨金を支給 ■退職金制度 ■結婚・出産・入学祝い金 ■永年勤続表彰 ■功労賞表彰 ■社員旅行・社員交流会・クラブ活動 ■保養所 ■リモートワーク（在宅勤務）あり ■研修制度（導入研修あり） └TDCソフトグループのeラーニングやSAPの研修カリキュラムなどを用意。OJTとあわせて、志向に応じた知識・スキルを継続的に磨けます。 ■屋内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日 ■年末年始休暇 （12/29～1/4） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 （5日以上の連続休暇、取得可能） ■有給休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／ITエンジニア（男性） 26歳・入社5年目
文系出身・未経験からのスタートでしたが、研修や実案件を通じて着実に成長。入社3年目にはプレイングマネージャーも経験し、現在はSAPコンサルタントとして、パートナー管理やお客様への報告を担当しています。
■同僚／Yさん／ITエンジニア（女性） 32歳・入社11年目
入社当初は、エンジニア＝「プログラムを書く人」というイメージでした。でも実際は、システム導入の目的を考え、お客様の課題を理解しながら企業活動を支える仕事。想像以上に、やりがいと広がりを感じています。
■同僚／Oさん／ITエンジニア（女性） 41歳・入社20年目
現在は主任として、SAPの保守や業務改善の提案に加え、自社へのSAP導入プロジェクトにも携わっています。実際に構築を進めながら知見を蓄積し、その経験を新たな提案へつなげられることが、面白みです。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
SAPだからこそ身につく、広い視野と高い専門性。
システムをつくるだけではなく、お客様の業務改善まで支えられることが、SAPに携わる仕事の魅力。会計や販売、生産など、部門をまたぐさまざまな業務を一元管理し、企業全体の仕事をよりスムーズにしていくのがSAPの役割です。 改善を提案し、業務の効率化や使いやすさの向上につながったときには、お客様から「ありがとう」と言っていただけることも。自分の提案が実際の業務に役立っている、手応えを得られます。
ITの基礎に加え、SAPの専門知識やお客様の業務についても理解する必要があり、入社後も継続して学ぶ姿勢が欠かせません。また、企業活動を支える重要なシステムだからこそ、ミスや不具合がお客様の業務に影響することも。確認を徹底し、分からないことは周囲に相談しながら進めることが大切です。 さらに、先輩やパートナー、お客様など多くの人と関わるため、報告・相談や相手の意図をくみ取る力も求められます。
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