Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】タカラトミーグループ／福利厚生も充実
- 【やりがい】グループのシステムやWebサイトを管理
- 【働き方】年休125日／フレックス制／残業月10ｈ
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仕事内容
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タカラトミーグループ内のアンケートシステムの管理や各種Webサイトの運用・更新を担当いただきます。
主に、タカラトミーグループ内の各種アンケートシステムの運用・管理や、Webサイトの運用・管理、改善提案をお任せします。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■依頼のあった部署とのやりとり （仕様・納期・予算などの確認） ■スケジュール・進捗確管理 ■外注業者への依頼・調整 ■各種Webサイトの運用・管理 （コーポレートサイト・商品ブランドサイトなど） など ※開発実務は社内もしくは外注先のエンジニアが担当します。 ……………… ◎主な業務◎ ……………… ・アンケートシステムの運用・管理 ・メールマガジンの配信設定 ・AIを活用したデータ分析 ・Webサイト構築のサポート・改善提案 など …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは、事業内容や社内ルール等の基礎研修を実施。 その後はベテランのWeb担当者から、OJTで業務を引き継いでいきます。 社内にもWebエンジニアが在籍しているため、専門的なことも確認しやすい環境です！ ………………… ◎仕事の魅力◎ ………………… ★ タカラトミーグループを支える 日本屈指の玩具メーカー「タカラトミー」と、そのグループのアンケート配信に携わり、事業を支えるやりがいを実感できます。「このようなアンケートを採りたい」といった依頼を形にしていくことを通して、サービス品質の向上や新しい玩具の開発にも間接的ながら関われる仕事です！ ★ 裁量の大きさと自由度の高さ 少数精鋭の部署のため、一人ひとりが裁量をもって業務を進めていくことができます。 また「フレックスタイム制」を導入しており、業務に合わせて柔軟なスケジューリングが可能。服装も自由度が高く、自分らしさを大切にしながら働ける社風です。
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チーム組織構成
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Webエンジニア1名、アンケートシステム担当者1名、ベテランのWeb担当者1名。 課全体としては、6名の少数精鋭部隊で、社歴や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな関係性と、風通しのよさが当社の魅力。 ◎社内では女性管理職の登用実績もあり
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組織名称
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エンタテイメント開発課
・男女比 → 男性4名・女性2名
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対象となる方
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【高卒以上】システム関連プロジェクトの進捗管理やメンバー・関係者との調整に携わった経験をお持ちの方
＜応募条件＞ ■高卒以上 ■システムの開発・運用・管理などに携わった経験 ■プロジェクトの進捗管理やメンバー・関係者との調整に携わった経験 ※PM・PLとしての正式な役職経験は問いません。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎新しいことを積極的に学んでいくことが好きな方 ◎自社のサービスやシステムをよりよくすることに挑戦したい方 ◎安定した環境でスキルアップしたい方 ＃業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都葛飾区青戸4-19-16 ＜アクセス＞ ・京成線「青砥駅」より徒歩10分 ■在宅勤務制度あり 基本は出社して業務を行いますが、業務に慣れてきたら、週3回を上限に適宜利用できます。 翌月の利用希望を事前に提出し、部内のメンバーの希望やスケジュールをふまえて調整します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／7時間30分） 【コアタイム】10時～15時 【フレキシブルタイム】8時～10時／15時～22時
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）
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給与
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月給30万5000円～38万1250円 ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ※残業代は発生分を全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当（全額支給） ■休日勤務手当 ■住宅手当（条件あり）
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賞与
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年1回（6月）※業績賞与
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収366万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収495万円／35歳（入社5年目）
- 年収380万円／28歳（入社2年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ■退職金制度 ■社員持株制度 ■共済会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■オフィスコンビニ利用可 ■社内割引利用可 ■福利厚生サービス利用可 ■服装自由（私服OK） ■髪型・ネイル自由 ◎くるみんマーク取得！ ■出産・育児支援制度（条件あり） ■両立支援制度充実 ■在宅勤務制度利用可（最大週3回まで） ◎健康経営優良法人2026認定
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休日・休暇
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年間休日：125日
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーにより年数回の土曜出社があります
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日 ※2026年度）
■GW休暇
（5日 ※2026年度）
■夏季休暇
（4日 ※2026年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初回は入社日に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ライフサポート休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です！
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社員インタビュー
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■上司／Oさん／部門長
各種プロジェクトのマネジメントが中心のため、高度なプログラミング知識は必要ありません。技術面の専門性よりも、プロジェクト全体を見渡し、関係者と連携しながら円滑に進行するマネジメント力を重視しています。
■上司／Oさん／（つづき）
タカラトミーグループには、「アソビ」に関わるさまざまな企業が存在します。システムという「裏方」ではありますが、日本のおもちゃ産業を牽引するグループを、幅広く支えるやりがいを味わえるはずです！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「アソビ」の社会価値創出に取り組むトップランナー
■「タカラトミーグループ」を支える 「タカラトミーグループ」のさまざまな商品やサービスに関して、アンケートシステムの運用・管理を通して携わることができるのが、この仕事の大きな特徴。トミカ・プラレールなど、有名な商品のアンケートに携わる機会も多くあり、それらの集計結果をふまえた新商品・新ブランドの開発にも、間接的ながら貢献できる仕事です。
■ミスなく進める慎重さと知識のアップデートが重要 複数のプロジェクトが並行して進行しますが、特にアンケートシステムは個人情報を取り扱うため、慎重に確認や作業を進めることが重要です。また、Web関連の新しい技術についてはトレンドをしっかり押さえ、進んで情報収集をしていく姿勢も大切になるでしょう。
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