システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【働き方◎】フレックス制／残業月10h／リモート可
- 【安定性◎】創業から100年以上のプライム上場企業
- 【やりがい◎】社内SEとして成果をダイレクトに実感
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仕事内容
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【経験が活かせる】基幹システム（SAP等）導入、パブリッククラウド（AWS／Azure等）構築など
【この仕事の魅力】 ◆業務課題の整理から改善提案まで関わる ◆各部門と連携して業務を推進 ◆製造現場・海外拠点を含む大規模な業務 スキル・経験に応じて「販売・製造系システム」または「ITインフラ」をご担当いただきます。 システム導入やインフラ構築だけでなく、各部門と連携した業務改革やDX推進にも携われます。 【具体的な仕事内容】 ＜販売・製造系システム担当＞ ■シチズン時計及びグループの基幹システム（SAP等ERP）の導入・運用・保守 ■海外拠点へのシステムサポート ■DX推進（ローコード開発ツールを利用したMESの設計・開発・運用） ■社員や各部門とのコミュニケーションを通じた、より良い業務環境の構築 ＜ITインフラ担当＞ ■仮想化基盤の導入、運用 ■パブリッククラウド（AWS／Azure等）の構築、運用 ■クラウドサービスの導入、運用 決められた要件に沿うだけでなく、自ら提案して業務改革まで踏み込めます。 上流から課題そのものに向き合い、検討し、改善を推進していく醍醐味があります！ ※業務や状況によって海外出張あり 【やりがい・魅力】 ★ユーザーの声を直接業務に反映 事業会社だからこそ、ユーザーの声をすぐに改善へつなげられます。DX推進やインフラ構築を通じて、仕事の成果をダイレクトに実感できます。 ★自分の裁量で無理のない働き方を実現 フレックスタイム制を導入し、残業は月平均10hと少なめです。有休も取得しやすく、メリハリをつけて働けます。
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チーム組織構成
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20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 和やかな雰囲気で、自然とサポートし合う風土が根付いている職場です。 社員定着率は90％以上。 離職率が非常に少ないこともチームの特徴です。
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組織名称
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デジタル統括センター
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対象となる方
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【高専卒以上】★ERPの導入・運用経験者またはITインフラ・サーバエンジニア経験者
【必須条件】 下記、いずれかのご経験がある方 ■ERP（SAP等）システムの導入・運用経験（3年以上） ■ITインフラやサーバエンジニアとしての実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■海外拠点のITサポート経験 ■ローコード開発ツール（Outsystems、楽々Framework等）経験 ■開発言語（Python, Java, PHP等）によるシステム開発経験 ■情報セキュリティに関わったご経験 ■内線電話システムの構築経験 ■海外拠点のITサポート経験 ■プロジェクトリーダー経験 ★ビジネス英語の使用経験がある方は活かせます ※業種未経験歓迎
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選考のポイント
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【求める人物像】 ◆ネットワークセキュリティに高い関心がある ◆自発的に行動し、結果を追求できる ◆チームワークを重視できる ◆周囲を巻き込んで業務を推進できる
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勤務地
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【転勤なし・本社勤務・「田無駅」徒歩8分】 東京都西東京市田無町6-1-12 ＜POINT＞ ◎年間休日126日・土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月平均10h以下 ◎時間単位での有休取得OK ◎在宅・時短勤務／時差出勤可 ◎5日以上の連続休暇可 ◎産休・育休取得実績あり ＜アクセス＞ 西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ★経験を積んだ後、海外駐在へとキャリアを広げることも可能です。 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
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給与
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月給30万円～43万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ※残業代は別途支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給）
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度実績5.99カ月分
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収600万円～750万円
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社員の年収例
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- 年収700万円／入社10年目（月給37万円＋賞与）
- 年収600万円／入社6年目（月給32万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■研修制度（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、自己啓発研修等） ■クラブ・サークル活動 ■社内販売 ■シチズンファミリーセール ■社員食堂 ■診療所 ■社員親睦補助 ■副業可 ■在宅勤務制度 ■時間短縮勤務制度 ■時差勤務制度
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★昨年度実績100％
■育児休暇
（取得実績あり）★昨年度実績100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■プール休暇制度 ◎有給休暇は1時間単位での取得可 ◎有給休暇の平均取得日数13.2日
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社員インタビュー
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■同僚／ITシステム担当
鉄道系IT企業から転職。育児時短制度などを活用しながらも、裁量を持って働ける環境に魅力を感じています。社員の主体性を尊重する風土があり、自ら提案・行動することで幅広いプロジェクトを推進できる職場です。
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