プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【PMO】アカウントマネージャー募集／プライム案件9割/リモート可／残業時間11ｈ以下
■仕事内容 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、プロジェクト全体の統括をお任せします。 顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム案件が中心のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、200人月以上の大型プロジェクトや複数プロジェクトの横断管理を担っていただきます。 また、アカウントマネージャーとして、組織・メンバー育成にも関わりながら、チームの中核として事業成長に直結する役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細 事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援 ・複数のプロジェクト、プログラムのマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 ・経営層を含む、ステークホルダーの支援 ・プロジェクトメンバーや配下メンバーの状況確認や支援 ■規模・期間 大体30～100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員1～5名で参画。1つの現場で3～10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合いをしていただけることが魅力です。 またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ■組織構成 30代を中心にIT企業で何かしらの経験を持った方、 SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く在籍しています。 ★33歳以上の社員は全員PMP資格を保有。※取得費用は全額会社負担 ■働き方 ・ほぼ8割の社員がリモートを活用 ・残業時間が月平均10.9時間 会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験（目安5年程度） ・複数名のメンバー管理経験 【歓迎】 ・PMPもしくはプロジェクトマネージャー資格をお持ちの方 ※補足 社員同士、適度な仲を保ち、離職者が少ないです。 社風や人柄などは是非こちらのブログをご参照ください。 https://www.oceanc.jp/category/other/
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★新本社（2026年8月31日～） 住所：東京都中央区日本橋二丁目12番6号 髙島屋THビル 北館2階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：476,100円～635,400円 固定残業手当/月：148,900円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 188,575円～251,550円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 社会保険：■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■定期健康診断 ■人材スカウトインセンティブ制度 ■自由参加の懇親会、部会（月1回） ■各種イベント（家族も招待してのクルーズ貸切パーティーなど）、クラブ活動 ■リフレッシュ休暇：入社5年毎に慰労金も併せて支給 ■書籍購入補助 ■資格取得支援（PMP等資格取得に必要な研修費・受験費全額支給） ■シェアオフィス ワークスタイリング会員（分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・忌引・出産等）
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