システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】SE ◆通信・バックエンド領域/大手自動車メーカーのパートナーとして参画／プライム案件/◆
◆大手完成車メーカーのTier0.5という独自のパートナー企業／次世代モビリティの最前線でモダン技術を経験可能／自動車業界経験不問／直接取引◆ ◇あなたの「今の経験」が次世代モビリティのど真ん中で活きる◇ 車載システム開発だからと言って、組込み系の経験は必須ではありません。 Web系・スマホアプリ系（コーディング経験）があれば、当社のプライム案件を通じ、SDVエンジニアへとキャリアアップが可能です。これまでの開発経験が、これからのモビリティ分野で市場価値を劇的に押し上げます。 ■業務概要 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェア、スマートフォンアプリの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・コーディング など ■大手完成車メーカーからのプライム案件 既存のサプライヤーはハードウェアには強いが、モビリティとクラウド・スマホを連携させる「通信・バックエンド領域」は専門性が低いです。当社は、1996年から培った「モバイル・通信のDNA」により、「通信・クラウド・バックエンド領域」等のつなぐ技術に圧倒的な強みがあります。大手完成車メーカーのお客様からも、その点で信頼をいただき、パートナーとして直接案件を頂くことになりました。 ■当社が保有する特殊な技術力 スマホと車載器を連携させるためには、Apple社などが定める極めて厳しい性能基準（MFi認証 等）をクリアする必要があります。当社の長年のモバイル開発実績は、この困難な認証をスムーズに突破する「特殊な技術力」として完成車メーカーに高く評価されています。 ■独立系ならではのワンストップ・トータルソリューション ・メーカー系SIerとは異なり、特定の製品に依存せず、顧客に真に最適なソリューションを提案可能です。 ・コンサル～検証、運用、さらにはハードウェア販売まで1社で完結。OEMの手間を大幅に省き、開発スピードを加速させます。 ■組織構成 次世代モビリティ事業部（名古屋）は約30名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～最上流から参画・最新技術を経験できる～ ■必須条件： ・開発経験をお持ちの方（実装工程を一人称で行える方・目安2年以上） ■歓迎条件： ・車載開発経験者推奨 ・PMO経験 ・仕様策定経験ある方大歓迎 ・車載の開発/検証 2年以上 ・JavaScriptの経験2年以上 ・組み込み領域での開発経験（CやC++の経験） ・Android、Flutter、MATLAB経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★名古屋事業所（新） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 フロンティア名駅 5F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～833,334円 ＜月給＞ 287,500円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額287,500円～(想定残業20時間込み) ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・マネージャー候補：700万円～800万円 ・リーダー候補：600万円～700万円 ・プレイヤー候補：500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会） ■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5,000円～5万円支給） ＜その他補足＞ ■休日手当、深夜手当、出張手当 ■定期健康診断 ■確定拠出年金（選択制） ■社員持株制度 ■キャリアパス制度 ■サークル活動支援 ■予防接種費用無料（インフルエンザ） ■プロ野球観戦チケット ■サッカーJ1リーグ観戦チケット ■保養所（熱海、軽井沢、河口湖） ■全社イベント（BBQ、綱引き大会、新年会など） ※「健康経営優良法人」認定企業※7年連続 ※「えるぼし認定段階3」「くるみん」を取得 ※スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇※時間単位取得可（初年度10日付与）、記念日休暇（1日）、特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）、振替休日制度あり
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