システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【虎ノ門】社内SE◆事業側にチャレンジ可◆証券代行サービス中核システムの開発、運用

【金融経験不問／言語不問・上流工程経験不問・実装経験者歓迎／社内SEとして、国内屈指の証券代行サービス中核システムに携わる】 ■業務内容 国内でも希少な証券代行業務を行う同社にて、業務遂行に必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。 【証券代行システムとは？】 証券代行とは、株主名簿を作成・管理する業務で、主に信託銀行や証券代行専門会社が行う信用が不可欠な業務です。 株券名義の書き換え、株券の発行、配当金の支払や株主総会の招集通知の発送なども代行します。 現在、日本で証券代行に関するシステムは数社でしか運用されておらず、弊社の手掛けるシステムはその中でも新しいものです。 保守に割くリソースも最低限で済むため、顧客の課題解決に向けた開発ができるのが特長です。 【プロジェクト例】 複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースする規模感です。 具体的にはバグ修正から機能改善･追加まで様々ございます。社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーに設計以降の開発工程を任せています。 【開発環境】 Java、SQL、GeneXus他 ■配属先情報： 情報システム部 証券代行チームは社員3名、外部ベンダー10名 ■特徴： 【魅力】 証券代行に関するシステムは国内で数社でしか運用されておらず、当社はその1社です。社内SEとして担うシステムが日本企業の価値向上、ひいては社会貢献に寄与していることを体感しながらご就業いただけます。 【仕事の自由度の高さ】 自分の仕事の枠が周りに制限されることはありません。基本的に社内のプロジェクトは自分のやりたいものに手を挙げて参加できます。プロジェクトに必要な期間やリソースをご自身で調整することも可能です。また、社内だけでなく社外のお客様向けのサービスを企画・開発することもできます。 【環境の自由度の高さ】 組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば、開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンや、モニター、PC数台等、それにより生産性が上がるのであればご用意します。プロジェクトの進捗に滞りなければ、出社して数時間して退勤するといったことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 業務系システムの開発経験(言語不問／上流工程経験不問／実装できる方)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～460,000円 その他固定手当/月：99,000円～165,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験と現年収を考慮して決定するため、予定年収よりも増減する可能性がございます。 ※賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額5万円まで） 社会保険：特記事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援プログラム有。 ・上場企業のIR担当者向け講座の参加 ・各種資格取得のための補助金制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出型年金制度 ・定年再雇用制度 ・休業制度（産前産後、育児、介護） ・育児短時間勤務制度 ・福利厚生ベネフィット・ワン加入 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・CIRP（IRプランナー講座）受講制度 ・証券アナリスト二次資格等取得時手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ ■有給休暇 ※ ■病気休暇 ※ ※入社時期により按分付与。入社直後から利用可能です。 ■バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇