システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- ★採用は人柄重視！経験が浅くても、まずは一度面談へ
- ★一人ひとりの未来を考えたアサイン・キャリア形成
- ★上京支援制度最大15万円！全国からの応募を歓迎
仕事内容
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【キャリア伴走・オーダーメイド型アサイン】Web開発案件を中心に参画！
― 私たちは、“本気”であなたのキャリアを考えます ― 当社では「単なる案件の振り分け」ではなく、「エンジニア一人ひとりのキャリア支援」という考え方を大切に、案件のアサインを行っています。 あなたが望む将来のキャリアパスや挑戦したい技術領域を面談ですり合わせ、最適なものを決定します！ ★詳しくは原稿下部の＜取材レポート＞欄もご覧ください！ ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ ■Webアプリケーション、ECサイト、各種システムの開発 ■Claude等の生成AIツールやモダンな技術を活用した開発 一人ひとりのスキルや希望に応じた「オーダーメイド型アサイン」を行い、要件定義から設計・開発・運用保守まで幅広くお任せします。 大手・中堅SIerを中心に、商流が浅いプロジェクト（元請直・決裁者直）が多いため、上流工程から携わるチャンスも豊富です！ ただ案件をこなすだけで終わらず、「自己成長」と「顧客・世の中への価値提供」を追求できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◆クラウドゲーミングサービス開発 ◆電子書籍ビューアーアプリのAPIサーバー開発 ◆金融システム/Webアプリケーション開発 ＜入社後の流れ＞ まずはスキルや希望に応じたプロジェクトに参画し、当社へ慣れていくところから始めましょう。隔月ペースで現状のヒアリングや顔合わせの機会も設けています。 将来的には受託プロジェクトへの参画や、一次産業とITを融合した自社サービス立ち上げなど新規事業に携わるチャンスも！
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チーム組織構成
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★現在、22名の社員が活躍中！全員の顔と名前が一致するアットホームな規模感です。 ★メンバー・役員間の距離も非常に近く、「大学のサークルのようにリラックスして過ごせる」との声も多数！ ★普段のコミュニケーションはSlackが中心で、2カ月に1度の帰社日にはBBQや料理対決などの社内イベントも開催しています。
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開発環境
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【開発言語】 Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby など 【インフラ・基盤技術】 クラウド：AWS、Azure、GCP 仮想化：VMware、Hyper-V サーバーOS：Windows Server、Linux、UNIX など
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対象となる方
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【学歴不問】★採用は「人柄」重視★ なんらかの開発エンジニア経験をお持ちの方
【必須条件】 ■なんらかの開発エンジニア経験をお持ちの方 ■日本語での日常会話が可能な方 【歓迎条件】 ■Web系での開発エンジニア経験をお持ちの方 【こんな方は特に歓迎いたします】 □学習意欲や継続性を持って業務に取り組める方 □市場の変化に応じて適宜情報をキャッチアップしている方 □将来的に昇格を目指したい方、マネジメントスキルを身に着けていきたい方 □仲間を大切にできる方、チームでの助け合いを重視して動ける方 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎
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勤務地
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【原則転勤なし／1都3県のプロジェクト先／リモート勤務可能】 ★基本プロジェクト先（東京都内および1都3県）での勤務となります（リモート案件あり）。 ★将来的に受託プロジェクト（本社勤務）をお任せする可能性あり ＜本社＞ 東京都品川区上大崎二丁目15番19号 ＭＧ目黒駅前615号室 ・JR山手線「目黒駅」東口より徒歩1分 ・東急目黒線／東京メトロ南北線／都営三田線「目黒駅」より徒歩1分 ※2026年3月、事業拡大に伴いオフィスを移転しました！
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※参画するプロジェクトにより多少前後する場合あり
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はございません）
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給与
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月給34万円～65万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6073円～8万8083円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限2万5000円／月）
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賞与
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年1回（業績に応じて）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収420万円：入社3年目/26歳/PG（開発経験3年）
- 年収550万円：入社2年目/29歳/SE（開発経験6年）
- 年収620万円：入社2年目/34歳/TL（開発経験7年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ランチ制度 ■慶弔見舞金制度 ＜Lifならではのユニークな福利厚生も多数！＞ ■資格取得支援制度 └業務やスキル向上に関連する資格取得にかかる費用を、上限なく全額補助！自己投資を応援します。 ■読書奨励制度 └形式やジャンルを問わず、学びへの意欲を尊重している当社。スキルアップにつながると判断した物理／電子書籍（技術書・ビジネス書・漫画など）について、購入費用を補助します！（3000円／月） ■副業・兼業可 └業種・職種問わず、本業のスキルを活かした副業・兼業も歓迎しています！システム開発をはじめ、デザイン・マーケティング・執筆など、幅広い分野での副業が可能です。 ■エンジニア向けインセンティブ制度 └自社HPや社内ポータルの開発をすべて内製化。外注は行わず、その分の開発費用を社内エンジニアに100％還元しています。 ■上京支援制度（最大15万円の一時金支給） └熊本出身の代表の想いから生まれた制度！引越しにかかる費用を最大15万円まで補助し、新生活をサポートします。
＜研修・育成制度が充実＞ ■外部講師を招いたマネジメント研修制度 ■2カ月に1回の社内勉強会（もくもく会＋LT会） └LT会（ライトニングトーク会）では、技術の話から趣味のコーヒーの淹れ方まで、温かい雰囲気で情報交換を行っています！ ■1DAYハッカソン └1日かけて実際の成果物を作り、全体に発表。開発スキル・システム説明スキルを磨く研修です。 市況感を鑑みながら、「今の時代を生きるエンジニアにはどんなスキルが必要なのか」を考え、それに応じた研修を行っています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇 （取得率100％／初年度は入社日に3日付与、入社半年後に残りの7日を付与） ■特別（慶弔）休暇 ■リフレッシュ（夏季）休暇 ※公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！
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社員インタビュー
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■上司／関さん（採用担当）
当社の採用は「人柄」重視。経験やスキルが多少不足していても構いません！「仲間を大切にしながら、エンジニアとして成長したい」という気持ちがある方なら、代表を始めとしたメンバー全員、全力でサポートします。
■上司／関さん（採用担当）
良い意味での「実力主義」な風土が根付いており、年齢や社歴に関係なく、スキルに応じた業務をお任せしている当社。上流から関われる機会が豊富なのはもちろん、希望する方はマネジメント・教育などにも携われます！
■同僚／Y.Kさん（薬局の販売員→独学でVBAを学びエンジニアへ）
今までの開発経験・リーダー経験を活かして、会社や事業部の成長に携われる点に魅力を感じて入社しました。まだ成長途中の組織だからこそ、組織作りに関わりながら、自身も一緒に成長していける環境だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
エンジニアの未来を、誰よりも親身になって考える会社。
一人きりでお客様先に配属するのではなく、自社の先輩たちとチームで配属することを基本方針としている同社。プロジェクトやタイミングの影響は受けるものの、困った時はすぐ側に頼れる先輩がいるため、質問などもしやすく、技術面での刺激を受けやすい環境です。
同社では一人ひとりに寄り添ったアサインを行っていますが、ひとたびプロジェクトに配属されれば、エンジニアは"お客様"ではなくメンバーの一人。常にお客様にとっての最善を考えながら、自身に可能な最高のパフォーマンスを出していく必要があります。
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