Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 【フルリモOK】居住地制限なし／帰社日なし
- 【プロジェクト】合わない案件は早期変更の相談可能！
- 【給与UP】待機時給与保証／年収UP実績多数
仕事内容
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【実務経験3年以上からフルリモ確約／案件3万件以上】エンジニアに寄り添う組織で経験を活かしませんか？
――― フルリモ確約×案件選択！ 自分に合う案件に挑戦できる ――― フルリモート案件の中から、あなたが希望するプロジェクトをアサイン。 大手・上場企業・官公庁の案件も多数！ 居住地に縛られず、自分のスキルを活かし、磨ける案件に挑戦可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■電力系の顧客管理・料金計算システム開発 ■iOS・Android向けネイティブゲーム開発 ■携帯ショップ向けの予約管理サービス ■金融業界のAML（マネーロンダリング対策）システム ■デジタル診察券システムの開発 など ★案件は3万件以上・全案件単価も公開しています！ ★フルリモート案件は実務経験3年以上の方が対象 ――― SESの「当たり前」を撤廃！ エンジニアへ徹底的に寄り添う ――― 代表を含め、経営層は全員エンジニア出身。 だからこそ、現場の空気や苦しさも理解しており、 「エンジニアが報われない環境を作らない」ことを実践しています。 ◆帰社日・強制イベントなし ◆定期報告不要 ◆オンラインで不安や不満は相談可能 ◆待機時も最大100％給与保証 ――― 案件は早期離脱OK 気兼ねなく相談できる環境 ――― 営業担当や人事担当が、やりたいプロジェクトについて丁寧にヒアリングすることから案件選びがスタート。 3万件を超える案件の中から自身で選択したり、営業に相談することも可能です。 参画後も、どうしても合わないと感じた場合は最短1カ月で離脱の相談も可能で、自分のキャリアに合わせた案件を選択し続けることができます。 ※面談やオンボーディングもオンラインで完結！ ――― 月1のキャリア面談 キャリアのロードマップを作れる ――― エンジニア歴20年以上の代表が、これまでの経験をもとにあなたの現状のスキル、次に必要な技術、望むキャリアを深掘りし、一緒に“現実的に伸ばせるキャリアロードマップ”を作成。 「どう働きたいか」という将来像に伴走します！
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チーム組織構成
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20代～40代の社員が活躍中！ 体育会系な雰囲気はなく、穏やかで誠実な人柄の社員が多いことが特長です。
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・定着率 → 定着率100％（今年度）
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対象となる方
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【業種未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアの経験をお持ちの方／全国から応募OK■言語・工程不問
【必須条件】 ■IT業界での実務経験を1年以上お持ちの方※言語、工程不問 └実務経験3年以上の方はフルリモ確約！ ＼★こんな人にピッタリの環境です！★／ ◎仕事に振り回されず、住む場所を自分で決めたい方 ◎自分で自由に参画する案件を選択したい方 ◎単価や契約が不透明な環境に不安がある方 ◎努力を正当に評価されたい方 ◎フリーランスから正社員へ転向したい方 #学歴不問 #業種未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #ブランクOK #採用予定人数10名程度
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選考のポイント
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面接官を「代表」「採用担当」「現場エンジニア」の中から選択可能！ 「代表に会社の理念を聞きたい」「現場目線の話を聞きたい」など、自分の転職理由に合った面接を選べます。 ※面接回数は1回のみ！
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勤務地
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【全国募集／フルリモートOK】 ■フルリモートの場合 全国各地、どこからの勤務も可能！帰社日などもありません。 案件は首都圏企業のものが中心ですが、業務はオンラインで完結するため、全国どこからでも参画できます！ ■本社 東京都千代田区外神田3-7-3 └東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 ※現在は社員の70％以上がテレワークで勤務中。今後さらに拡大の方向です！ ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間） ※参画プロジェクトに準ずる
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平均残業時間
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月4.8時間
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雇用形態
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正社員
当初6カ月間は契約社員（給与や待遇に変更なし）、その後正社員として労働契約を締結
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給与
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【経験に応じた給与】 ■実務経験1年～2年 年俸450万円～480万円（固定残業代含む） ■実務経験3年～5年 年俸500万円～580万円（固定残業代含む） ■実務経験5年以上 年俸650万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万9700円（実務経験1～5年）または一律7万3729円（実務経験5年以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年収アップの実例★ ◎Dさん（入社4年目）の場合 前職年収：300万円／金融システム保守 ▼160万円UP！ 現在年収：460万円／業務管理システムの構築 Dさんのように、年収100万円～200万円UPの事例が多数あります！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（全額） ■住宅手当（3万円／月） ■昼食手当（1万円／月） ■資格手当
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昇給
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年null回案件変更のタイミングで給与へと即時反映／評価制度は案件単価に連動
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入社時の想定年収
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年収450万円～1200万円
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社員の年収例
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- 年俸880万円／PM職（Webサービス開発）12年目
- 年俸650万円／クラウドエンジニアリーダー職（AWS設計・構築）6年目
- 年俸530万円／開発職（Python／FastAPI＋データ処理）4年目
- 年俸450万円／Webアプリ開発職（詳細設計・実装）2年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給あり ■フルリモート確約制度 └実務経験3年以上から、出社案件への会社都合アサインなし ■待機時給与保証制度（会社都合待機は8割／社内作業時は全額保証） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■帰社日・強制イベントなし ■服装自由（プロジェクト先に準ずる） ■給与の当月支払い相談可 ■チョコザップ通い放題 ■AIツールのアカウント支給 ■副業相談可
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率7割以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■急なお休み考慮OK ■5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／＜入社の決め手になった部分は？＞
案件の選択肢が多かったことはもちろん、給与面や「帰社日が強制されていない」待遇の良さも決め手でした。自分の実現したいキャリアに近づきやすかったのも魅力の一つです。
■上司／Hさん／＜入社後の働き方は？＞
前職のプロジェクトではチームで働くことも多く、業務だけでなく対人関係の悩みもありましたが、入社後は一人で参画することも多いため、業務に集中しやすくなったと感じます。
■上司／Hさん／＜叶えられるキャリアは？＞
少しずつ上流工程の案件にシフトしていくことはもちろん、エンジニアから離れたキャリアも相談可能です。 私の場合は、将来的に人事に関わりたいという希望があり、実際に人事業務に携わっています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
SES業界の「新たな常識」を創る
案件が強制されることもなく、合わない場合は早期で離脱することも可能なので、自分の理想とするキャリアを叶えやすいのがポイント。月1回の定期的な面談で悩みも共有し解決できるため、モチベーションを高く保ちながら業務を行うことが可能です。 自分の実力や希望をしっかり理解してもらえる環境で働けるため、成長だけでなく大きな安心感を持つことができます。
自由度が高く、選択肢が自分にあるため、主体的に動いていく姿勢が必須です。 「何ができるようになりたいか」「将来的にどうなっていたいのか」という点を明確にできなければ、最大限のメリットを享受できないかもしれません。 ですが、親身に相談に乗ってもらえる環境もあるため、その中で自分の「やりたい」を見つけていきましょう！
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