システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【選べる多彩なキャリア】SES×自社プロダクト開発
- 【孤独じゃない環境】自社チーム参画×伴走型サポート
- 【働きやすさ＆収入UP】フルリモート×利益還元制
仕事内容
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【SES・自社プロダクト｜選べる環境をご用意◎】やりたい技術×目指すキャリアでステージが決まります！
★育成枠あり、経験浅めの方も歓迎 ★全国募集、フルリモート可 ★チーム参画可、豊富な案件 ★自社サービスや社内SEも参画可！ ≪エンジニア職≫ ◎Webアプリケーション開発（Java/C#/Python/TypeScript/JavaSpringBoot/Reactなど） ◎クラウド（AWS/Azure/GCP）設計・構築 ◎生成AI・データ基盤（Python/Databricks/Snowflake）など ≪PM/PLポジション≫ ◎プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理 ◎顧客・ベンダー折衝、メンバー育成・チームビルディング ◎金融・官公庁・製造など大規模案件でのリーダー経験を積める環境 ≪自社プロダクト開発≫ HRTech「One人事」の上流工程・導入支援・AI開発・社内SEなど ≪キャリアパス例≫ ▼1～2年目 テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ ▼3～5年目 設計・要件定義など上流工程に挑戦、リーダー補佐として関与 ▼5年目以降 PL/PMとしてプロジェクト牽引、または自社プロダクト開発へキャリアチェンジ ※SESから自社開発への異動実績あり ※マネジメント経験者は即PL/PMポジションでの参画も可能
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チーム組織構成
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自社メンバー主体のチーム参画が多数。経験が浅めの方でもサポートを受けながら着実にスキル・キャリアを伸ばせます！
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その他プロジェクト事例
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＜アプリ開発＞ ■某メガバンク向け 情報/分析系システム更改(Java / Shell / SQL / AWS / Azure / DB2) ■某銀行向けカードローン クラウド化 (Java / TypeScript / Spring Boot / AWS / Oracle) ■製造系企業向け AIツール 改修・追加機能開発（Python / React / Azure） 他多数 ＜インフラ＞ ■某カード会社 SRE基盤開発(GCP / GKE / Terraform / Datadog / Cloudfl are) ■金融向け クラウドリフト上流支援 (AWS / PoC) ■公共系大規模システム インフラ基盤 運用保守 （JP1 / Hinemos / Pacemaker / Linux / AWS) 他多数
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対象となる方
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ITエンジニアとして何らかの実務経験を1年以上お持ちの方（担当工程や職種は一切不問／学歴不問）
≪必須条件≫ ITエンジニアとして何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ┗言語・工程・業界・ジャンルなどは不問（職種未経験歓迎） ≪歓迎要件≫ ・第二新卒の方 ・テスト／運用保守のみのご経験をお持ちの方 ・AWSなどクラウド技術への興味・学習意欲がある方 ・チームでの開発／参画経験をお持ちの方 ・将来的にPL／PMや上流工程に挑戦したい方 ≪こんな方に向いています≫ □一人常駐ではなくチームで成長したい □今の環境でスキルアップに限界を感じている □PM／PLへステップアップしたい □マネジメント経験を大型案件で発揮したい □自社プロダクト開発や組織づくりにも関わりたい
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勤務地
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≪全国募集（47都道府県）×フルリモート可！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先 ★転勤はありません ■本社 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F
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勤務時間
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9:30～18:30(休憩1時間) ★プロジェクトにより変動する場合もあります 残業は月平均10時間程度！プライベートを重視したい人にもピッタリの環境です！
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
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給与
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≪成果連動型で年収200万円アップの実績＆お客様や案件の紹介でインセンティブ支給！≫ 月給25万円～71.4万円＋賞与年2回(2ヶ月)＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記は固定残業代45時間分(月額5万6900円～)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月(給与や福利厚生等は同じです) ▼年収例 30歳／SE・PG／476万円／製造業向けアプリ開発 45歳／PL／616万円／AWS環境の自動構築化 52歳／PM／1000万円以上／信販システム開発 ------ ■スキルが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度 当社では成果やスキルに応じて報酬が決まる ペイ・フォー・パフォーマンス(成果連動型)制度を採用。 開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて 案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。 定期面談でスキルや市場価値を可視化し、 目指すポジションや案件を明確にした上でアサインするので 「成長しても評価されない」というギャップがなく スキルの向上がそのまま年収アップにつながります！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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(7月、12月)
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～年収1,000万円
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待遇・福利厚生
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■賞与年2回(7月、12月) ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 例／基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など ■インセンティブ制度(現場開拓、営業協力、メンバーマネジメントで会社に貢献した方に配当) ■リモートワーク制度 ■U・Iターン支援あり（引っ越しサポート）※条件付き ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■オフィスカジュアル可 ■社内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：120日以上★有給取得がしやすい環境
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間：12/29～1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与、最大20日)
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★男女とも取得実績あり
■介護休暇
★取得実績あり
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Eさん／エンジニア
チーム体制で参画しており、分からないことや判断に迷うことはすぐに相談できる環境です。営業担当と の距離も近く、定期的なMTGがあります。面接・面談なども穏やかな雰囲気で、意見を言いやすいと思い ます。
■同僚／Tさん／PL・リーダー
「正当に評価される環境で働きたい」 が形になっています。経営層とも距離が近く、率直に話せる環境だ からこそ、10名ほどのメンバーを抱えるチームを育てられたと思います。
■同僚／Kさん／採用担当
当社では中堅・ベテランのエンジニアも多く活躍しており、目標となる先輩も見つけやすい環境です。興味を持っていただけたら、まずはお気軽にエントリーください！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
シェア100％も！自社プロダクトを持つSIerへと進化中！
モダンな開発や先進的な技術のプロジェクトが豊富で、望めば参画できる可能性も大！チーム参画で先輩エンジニアからのサポートも受けられるので、スキルの幅を広げたい方や上流を目指したい方、マネジメントにチャ レンジしたい方など成長意欲のある方ならきっと望むキャリアを実現できるでしょう。
自社プロダクトの技術水準が高いため、「成長し続けたい」という意欲が求められます。向上心のある方にとっては、それが最大のやりがいになります。
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