Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【自社サービス】新たなBtoCサービスを次々と開発
- 【開発の中核へ】経験を活かし、サービスづくりに挑戦
- 【仲間とともに】成長フェーズを共に楽しむ
仕事内容
-------------------------------------------
自社BtoCサービスの企画・設計・開発／SE・プログラマーとして新規サービス開発を担います。
相続・終活をもっと身近で前向きなものへ変えていくため、当社では新たなBtoCサービスの開発を進めています。今回募集するのは、これからの開発を担う上流工程SE・プログラマー。経験や志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします。 ◎新サービスを“自分たちの手で” …………… 完成したサービスの保守・運用だけを担う仕事ではありません。 今後生まれる新サービスについて、事業部門とエンジニアが一緒に考え、設計し、開発し、リリース後も改善を重ねます。 ユーザーにとって本当に使いやすいサービスとは何か。 どうすれば相続・終活をもっと身近なものにできるのか。 自分たちで考え、サービスを育てていけることが、この仕事の面白さです。 【上流工程SE】 事業部門と開発メンバーをつなぎ、新サービスを形にするプロジェクトを推進します。 ■事業部門へのヒアリング・課題整理 ■新サービス・新機能の要件整理 ■要件定義・基本設計 ■プロジェクトの進行・スケジュール管理 ■開発メンバー・関係部署との調整 ■リリースまでのプロジェクト推進 ■既存サービスの改善企画 など 単に依頼された要件をこなすのではなく、「何を実現するのか」を自分事として捉え、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割です。 【プログラマー】 自社サービスの設計・開発・改善を中心にお任せします。 ■新規BtoCサービスの設計・開発 ■既存サービスの機能追加・改善 ■フロントエンド・バックエンド開発 ■企画・要件に対する技術面からの提案 ■開発環境・開発プロセスの改善 ■内製開発チームづくりへの参加 など ◎今後は開発チームも始動 …………… プログラマーはまだ少人数。今後さらに採用を進め、内製開発組織を拡大していく計画です。 だからこそ、決められた環境で開発するだけではありません。これまでの経験やアイデアを活かしながら、開発の進め方やチームのあり方まで一緒につくっていけるフェーズです。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
現在11名体制。 企画・プロジェクト推進・開発など、それぞれの役割を持つメンバーが連携しながら、自社サービスづくりを進めています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
デジタルデザイン部
・男女比 → 当社組織構成：男性45%：女性55%
・年齢構成 → デジタルデザイン部平均年齢：34.8歳
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問／業界未経験歓迎】 SE・プログラマーいずれかの実務経験をお持ちの方
これまでの経験を活かし、自社サービスづくりに挑戦したい方を歓迎します。 【上流工程SE】 ■Web・オープン系システムの開発またはSE経験 ■要件定義・設計など上流工程の経験 【プログラマー】 ■Webサービス・Webアプリケーションの開発経験 ■フロントエンドまたはバックエンドの実務経験 【こんな方を歓迎します】 ■自社サービスを自分たちで育てていきたい方 ■新しいサービスを生み出すことを楽しめる方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自分の役割に責任を持ち、主体的に行動できる方 ■開発チームや組織づくりにも興味がある方
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
技術・経験だけでなく、チームで仕事を進める姿勢も大切にしています。周囲を尊重してコミュニケーションを取り、自分の役割を自分事として捉え、新しいサービスや組織づくりを一緒に楽しめる方を歓迎します。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／「天満橋駅」徒歩3分】 大阪をメイン拠点として、東京でも募集しています。 出社とリモートワークを組み合わせながら、チームでコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 MF天満橋ビル4階 （京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分） ■東京オフィス 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階 （東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分） ※転勤なし ※リモートワークは週1回まで利用可能（繁忙期時は調整可能） ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8:45～17:45（所定労働時間8時間 休憩60分） ※PJT稼働時10：00～19：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月15時間未満
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇等の条件に変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給40万6,700円～66万3,500円＋諸手当＋賞与年2回 （固定残業代月30時間分／月７万5,700円～12万3,500円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年2回（9月・3月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収554万円～904万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収1,000万円（入社6年目／39歳）年収750万円（入社3年目／38歳）
- 年収550万円（入社1年目／37歳）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月3万円） ■役職手当 ■タイムズカーシェア ■携帯貸与 ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■育児・介護の短時間勤務制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Ｈ・Ｙさん／●仕事のおもしろさはなんですか？
会社の方向性を踏まえながら、自ら企画を考え、要件定義からリリースまで幅広く関われるのが魅力です。自分のアイデアを形にし、周囲を巻き込みながら新しいサービスを生み出せることに大きなやりがいを感じます。
■同僚／Ｋ・Ｋさん／●開発チームはどんな環境ですか？
まだ少人数の開発チームだからこそ、自分の意見や経験を活かせる環境です。新しいサービスの開発だけでなく、開発の進め方やチームづくりにも関われる。これから組織が大きくなっていく過程を楽しめるのも魅力です。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
新サービスも、開発組織も。これからを創れる面白さ。
開発したサービスをお客さまに届け、その反応を見ながら改善を重ねられることが、自社サービスならではのやりがいです。さらに、新サービスを次々と生み出していくフェーズのため、決められた仕様をこなすだけではありません。SEはプロジェクトを動かす中心として、プログラマーは開発の中心として、それぞれの経験をサービスづくりに直接活かせます。自身の仕事が、新しい顧客体験や事業につながる実感を得られるでしょう。
新しいサービスや開発組織をつくっている途中だからこそ、すべてのルールや進め方が最初から整っているわけではありません。 また、一人で完結する仕事ではなく、事業部門やSE、プログラマーなど、さまざまなメンバーとの連携が必要です。 自分の役割に責任を持つことはもちろん、相手の意見を尊重しながら、自ら考え、周囲と協力して前へ進める姿勢が求められます。
この求人に興味がありますか？