Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【SE】Reactive開発／大手案件実績あり◆プライム上場G◆フレックス／残業月平均14.5ｈ
【年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月15時間／中途入社95％以上／自社開発あり】 ★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ ★年間休日125日/所定労働時間7.5h/福利厚生充実◎ プライム上場・太陽HDグループの安定基盤のもと、ローコード開発ツール「OutSystems」を活用したWebアプリケーション開発をお任せします。 ■業務詳細： ・OutSystemsを用いたWebアプリケーション開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用保守 ・顧客との要件整理、課題抽出 ※ご経験に応じて担当領域を決定します。 ■実績： 大手企業を中心としたユーザーサイド開発 （自動車メーカー、住宅設備メーカー、ホームセンターなど） ■多様なキャリアパス キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。 ■公正かつ明瞭な評価制度 自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ローコードツール『OutSystems』の使用経験（1年以上） ・Webアプリケーションシステムの設計・開発経験（5年以上目安） ■歓迎条件： ・PL/SQLやRamda等によるバッチ処理のご経験 ・DB設計/構築のご経験 ・リーダー/サブリーダーのご経験 ・要件定義や基本設計など上流工程に携わったご経験 ・各種言語での開発経験（JavaScript, Java, Python, C, C#, C++, PHP等）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇面に変動はありません。 試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～425,600円 固定残業手当/月：66,300円～99,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月60,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度：対象資格取得で15,000～100,000円支給 ■資格取得支援制度：スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による ■e-learningシステム（Udemy他）利用可 ＜その他補足＞ 時間外勤務手当／役職手当／報酬金制度／服装自由／在宅勤務制度／副業可（一定条件に基づく許可制）／フレックスタイム制度／短時間勤務制度／図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）／健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）／懇親会チーム毎の食事会（補助金制度あり）／サークル活動（補助金制度あり）／社員食堂（1食500円）／note原稿執筆手当／社員紹介制度／企業型確定拠出年金制度（DC/401k）／慶弔見舞金／定期健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合／全社総会／全社定例会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）／介護休暇／子の看護休暇／健康診断休暇 等
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